6830719528

Struktura macierzowa zespołów

Podstawowe cechy:

-zaangażowanie każdego pracownika w projekt(projekty) reprezentowane jest przez węzeł zlokalizowany na przecięciu rzędnej reprezentującej stanowisko pracy( linia pionowa) oraz odciętej reprezentującej zadanie lub projekt (linia pozioma)

-Każdemu węzłowi można przyporządkować wartość reprezentującą stopień wykorzystania pracownika w poszczególnych zadaniach. Pozwala to w prosty sposób budować obciążenie poszczególnych ludzi nie dopuszczając do ich przeciążenia.

-Wykorzystując czytelność schematu łatwo można przypisywać lub zmieniać przypisania pracowników do poszczególnych projektów/zadań.

Dokonywane zmiany mogą powodować konflikty:

-przesuniecie ludzi z zespołów wykonujących rutynowe zadania do prac projektowych może wywołać podstawowe pytanie-dlaezego ja?