396944677
14 ZASAD DEMINGA
@
Eliminuj wszystko, co kwestionuje prawo każdego pracownika i każdego menadżera do dumy ze swojej pracy. Oznacza to:
wyjaśnianie pracownikom polityki kierownictwa firmy,
niedopuszczenie do tego, aby dobra praca „szła do kosza albo na złom”,
zrezygnowanie z dorocznych ocen pracowników.
Opracował dr Janusz Zymonik
55
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
14 ZASAD DEMINGA © Wyeliminuj atmosferę strachu; wspieraj wzajemne kontakty i inne środki prowadzące
40461 WP 1503095 TOM—podejście amerykańskie 14 zasad Deminga CIO}?1 TO) Trzeba eliminować pustehas
14 ZASAD DEMINGA © Promuj kształcenie. Wprowadzanie innowacji produktowych i procesowych
14 ZASAD DEMINGA Stosuj nową filozofię. Nie można dłużej tolerować powszechnie
14 ZASAD DEMINGA Wprowadź nowoczesny, właściwie rozumiany nadzór ze strony kadry kierowniczej. Kiero
14 ZASAD DEMINGA © Przełam bariery między pionami i działami firmy. bariery w strukturach pionowych
WP 1503093 •TOM - podejście amerykańskie 14 zasad Deminga (8): 8) Poprawa przekazu informacji powin
78529 WP 1503098 TQM- podejście amerykańskie 14 zasad Deminga (ad.): 14) Naczelne kierownictwo- pow
WP 150309 8 TOM — podejście amerykańskie 14 zasad Deminga (4): 4) Nie cena, lecz jakość powinny wpły
więcej podobnych podstron