7239166426
M Katedra ■ Zarządzania Międzynarodowego
• zwiększona wydajność poszczególnych pracownikowi czynników produkcji
• SYSTEM RÓŻNICOWYCH SKŁADEK
(przyznawanie większej płacy pracownikom o wyższej wydajności pracy)
• zalety: usprawnienie pracy (szybciej, sprawniej, efektywniej)
• wady: przerost zatrudnienia, wyzysk
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
VII Ogólnopolski Zjazd Katedr Zarządzania Zasobami Ludzkimi 149 międzykulturowych. Poruszano również
fragm zwiększenia wydajności systemu. Wiecei informacji o Defraamentatorze dysków. Harmonogram: % Ko
Szkolenie w metodach ciągi) cli ulepszeń zwiększa wydajność produkcji. Nr 8-9, s. 32, (B1IO Nr
skanuj0005 rodowych Collegium Civitas Katarzyna Szajewska - studentka Katedry Stosunków Międzyna- -i
IMG82 (4) Politechnika Śląska w Gliwicach Wydział Górnictwa I Geologu Katedra Zarządzania f Re
Orientation Week na UEP Wybory strategiczne w przedsiębiorstwach renc
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Wydział Nauk Ekonomicznych Katedra Zarządzania
ESAB 2 20Technologia spawania wąskoszczelinowego firmy ESAB zwiększa wydajność produkcji
IX Ogólnopolski Zjazd Katedr Zarządzania Zasobami Ludzkimi Zarządzanie różnorodnością w
Anna RAKOWSKA Politechnika Lubelska, Lublin Wydział Zarządzania Katedra ZarządzaniaPRZEWAG
Dariusz Kusz Katedra Zarządzania Rozwojem Regionalnym Politechnika RzeszowskaFinansowanie działalnoś
VII Ogólnopolski Zjazd Katedr Zarządzania Zasobami Ludzkimi W dniach 10-11 czerwca 2013 r. w Toruniu
Politechnika Łódzka Katedra ZarządzaniaCERTYFIKAT Firma Przyjazna Nauce dlaKREATYWNETMichał
KOMUNIKACJA I ZARZĄDZANIE MIĘDZYKULTUROWE Wspćtoesne wyzwana prawT/o-organizac^ne Grzegorz
więcej podobnych podstron