8490742587

Zał. nr 4 do ZW 33/2012

WYDZIAŁ: INFORMA TYKI I ZARZĄDZANIA

KARTA PRZEDMIOTU Nazwa w języku polskim: Zarządzanie personelem Nazwa w języku angielskim: Personnel Management Kierunek studiów: Zarządzanie

Specjalność, (jeśli dotyczy): Zarządzanie przedsiębiorstwem Stopień studiów i forma:    I stopień, stacjonarna

Rodzaj przedmiotu: Obowiązkowy Kod przedmiotu: ZMZ3177

Grupa kursów: NIE_

	Wykład	Ćwiczenia	Laboratorium	Projekt	Seminarium
Liczba godzin zajęć zorganizowanych w Uczelni (ZZU)	30	30	0	0	0
Liczba godzin całkowitego nakładu pracy studenta (CNPS)	60	60	0	0	0
Forma zaliczenia	Zaliczenie na ocenę	Zaliczenie na ocenę
Dla grupy kursów zaznaczyć kurs końcowy (X)
Liczba punktów ECTS	2	2
w tym liczba punktów odpowiadająca zajęciom o charakterze praktycznym (P)		2
w tym liczba punktów ECTS odpowiadająca zajęciom wymagającym bezpośredniego kontaktu (BK)	1	1

WYMAGANIA WSTĘPNE W ZAKRESIE WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I INNYCH

KOMPETENCJI

Podstawowa wiedza z zakresu podstaw zarządzania, nauki o organizacji oraz zachowań organ izacyjnych

CELE PRZEDMIOTU

Cl: Przekazanie studentom wiedzy o celach, instrumentach, zasadach elementach występujących w procesie zarządzania personelem w organizacji oraz wewnętrznych i zewnętrznych uwarunkowaniach tego procesu.

C2: Umożliwienie studentom bezpośredniego poznania zasad i instrumentów realnie stosowanych w poszczególnych obszarach zarządzania personelem w konkretnych organizacjach (studia przypadków).

C3: Uświadomienie i przekonanie studentów do konieczności kreowanie człowieka, jako podmiotu zarządzania i,,najcenniejszego zasobu” organizacji, a nie „zwykłego czynnika produkcji.

C4: Pokazanie studentom, na wybranych przykładach, reguł postępowania i zachowań mających szczególne znaczenie dla skutecznego funkcjonowania pracowników w pracy indywidualnej i zespołowej.