1105140417

5.    Coaching jako jedna z technik doradztwa zawodowego.

6.    Kwalifikacje i kompetencje pracownika dawniej i dziś.

7.    Metody doradztwa zawodowego w zarządzaniu zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach.

8.    Nowoczesne technologie wykorzystywane w pracy doradcy.

9.    Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy, mentoring i couching.

10.    Rola pracy w kształtowaniu postaw pracowniczych.

11.    Oczekiwania zawodowe młodzieży miejskiej.

12.    Proces nabywania zachowań przedsiębiorczości.

13.    Kształtowanie istotnych cech osobowości dla pracy zawodowej.

14.    Stan kontaktów pomiędzy placówkami edukacyjnymi a zakładami pracy.

15.    Przygotowanie jednostki i grup społecznych do współpracy w przedsiębiorstwie.

16.    Motywowanie do bezpiecznych zachowań pracowników.

17.    Ocena bezpiecznych zachowań pracowników.

18.    Analiza zdarzeń wypadkowych w kontekście człowieka.

19.    Kształtowanie kultury bezpieczeństwa pracy w zakładzie.

20.    Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, a jego wpływ na bezpieczeństwo w zakładzie pracy.

21.    Działania społecznego inspektora pracy na poprawę warunków pracy.

22.    Wpływ szkoleń na bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie.

23.    Przygotowanie pracownika do pracy w kontekście szkolenia wstępnego.

24.    Wypadkowość jako miernik kultury bezpieczeństwa.

25.    Zarządzanie ryzykiem w pracy.

26.    Motywowanie do bezpiecznego postępowania w pracy.

27.    Techniczne, organizacyjne i psychologiczne uwarunkowania przyczynowości wypadkowej.

28.    Niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia czynniki występujące w procesach pracy.

29.    Psychofizyczne właściwości człowieka a wypadki przy pracy.

30.    Wpływ szkoleń bhp na świadomość społeczną.

31.    Stres pracowników a funkcjonowanie firmy.

32.    Identyfikacja zagrożeń jako element organizacji bezpiecznej pracy.

33.    Wypalenie zawodowe pracowników.

34.    Kształtowanie bezpiecznych postaw pracowników.

35.    Dobór treści i metod szkolenia z zakresu bhp dla pracowników w procesie podnoszenia kompetencji zawodowych.

36.    Wpływ wdrożenia systemu bezpieczeństwa na kulturę pracy.

37.    Wpływ szkoleń bhp na świadomość społeczną.

38.    Czynnik ludzi w zarządzaniu ryzykiem zawodowym.

Powyższe tematy mają charakter orientacyjny. Studenci mogą zgłaszać własne propozycje tematów prac magisterskich, które będą przedmiotem dyskusji podczas seminariów celem sprecyzowania tematów badawczych.

dr Alina Tomaszewska

1.    Autorytaryzm w wychowaniu

2.    Etyczny wymiar pracy nauczyciela

3.    Rola grup rówieśniczych w rozwoju społecznym dzieci (młodzieży) w świadomości rodziców (młodzieży)

4.    Postawy młodzieży wobec osób z zaburzeniami rozwoju

5.    Obraz szkoły w tekstach autorów blogów internetowych

6.    Ideał wychowawczy w opinii nauczycieli (młodzieży/rodziców)

7.    Metody motywowania uczniów do nauki