2212790298

Zagęszczenie Warunki cieplarniane

Izolacja Chłodny klimat

Pracoholizm:

Rodzaje:

-uległy (dyspozycyjny, nieolniczy, mobbingowy);

-Obsesyjny - z przekonania;

-Ucieczkowy

-Frustracja i stres

-Bezpieczeństwo,

-Klimat psychospołeczny

Podstawowe psychologiczne wymagania wobec pracy

1 .Informacje wprowadzające

Wobec pracy i jej organizacji formułowane sa postulaty z różnych punktów widzenia, jak:

-ekonomicznego;

-medycznego;

-psychologicznego; w organizacji pracy powinny być uwzględniane ustalenia współczesnej psychologii.

W psychologii pracy wykorzystywane są prawidłowości psychologii ogólnej, inżynieryjnej ekologicznej, społecznej i in. Tu mowa będzie o pewnych prawidłowościach ogólnych, odnoszące sie nie tylko do psychologii pracy.

2.Człowiek w sytuacji

2.1.    Poj ęci e środowi ska

Środowisko: Względnie trwały układ elementów otoczenia człowieka, ważnych dla jego życia i zachowania się.

Elementami środowiska człowieka są rzeczy i ludzie pozostający ze sobą w różnorodnych stosunkach. Każdy człowiek jest również elementem swojego środowiska; jego obecność nie pozostaje bez wpływu na związki zachodzące między innymi elementami.Np. jeśli mówimy o środowisku pracy danego człowieka, to musimy pamiętać, że sam pracownik jest integralnym elementem środowiska pracy, jest włączony w skomplikowaną sieć wzajemnych stosunków z innymi pracownikami.

2.2. Pojęcie sytuacji

Sytuacja człowieka: Układ jego wzajemnych stosunków z innymi elementami jego środowiska w określonym czasie. Podmiotem sytuacji jest zawsze człowiek. Inaczej mówiąc,