2500335207

Sposoby sprawdzania i warunki zaliczenia:

Wykład: warunkiem zaliczenia jest uczestnictwo w wykładach, za każdy wykład student otrzymuje 0 lub 2 punkty (obecność/nieobecność), łącznie 30 punktów, pisemne zaliczenie w formie otwartej odpowiedzi na 5 pytań za każdą pozytywną odpowiedź student otrzymuje maksymalnie 10 punktów łącznie 50 punktów, dodatkowo doliczane są punkty uzyskane na ćwiczeniach. Maksymalna liczba 95 punktów, warunkiem zaliczenia na najniższą ocenę jest uzyskanie 50 punktów, kolejna wyższa ocena po przekroczeniu 55 punktów.

Ćwiczenia: warunkiem zaliczenia jest aktywne uczestnictwo we wszystkich ćwiczeniach, student za każde zajęcia student otrzymuje punkty w skali od 0 do 3, gdzie 0 to nieobecność a 3 aktywne uczestnictwo, np. przygotowaniem referatu po akceptacji tematu przez prowadzącego, maksymalna liczba punktów to 15, warunkiem zaliczenia jest uzyskanie 7 punktów.

Lektury podstawowe:

Kodeks pracy, stan prawny na 2013 rok

L.    Florek:, Prawo pracy. Warszawa 2012 r.

K.    Baran (red.) Prawo pracy, Warszawa 2010r.

M.    Barzycka - Banaszak, Prawo Pracy, skrypty Beck, Warszawa 2010

L.    Florek: Europejskie prawo pracy, Warszawa 2010

Z. Kubot i inni, Prawo Pracy Zarys Wykładu, Warszawa 2010

Lektury uzupełniające:

L. Florek: Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Kraków 2007 T. Liszcz: Prawo Pracy, Wydawnictwo Prawnicze Lexis Nexis, Warszawa 2006 E. Wronikowska: Zbiorowe prawo pracy. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2008.

Z. Niebała, red. Prawo Pracy, Warszawa 2012

T. Kuczyński: Spory pracy oraz Ich rozpatrywanie, [w:] Z. Kubot, Warszawa 2010.

A. Świątkowski, Europejskie prawo socjalne. Dom Wydawniczy ABC 2000

Uwagi: