plik


ÿþJe[li nie ukoDczyBe[ 16 roku |ycia, zgodnie z przepisami jeste[ dzieckiem. Musisz wie- dzie, |e: Dzieci mog by zatrudniane tylko przez pracodawców prowadzcych dziaBalno[ kulturaln, artystyczn, sportow lub re- klamow. Zatrudnienie dziecka wymaga zgody jego przedstawiciela ustawowego (np. rodzica) lub opiekuna oraz zezwolenia PaDstwo- wej Inspekcji Pracy. Aby pracowa w okresie wakacji, mo|esz pod- Prace lekkie mo|esz wykonywa nie tylko pisa jedn z nastpujcych umów: w czasie wakacji, ale równie| dorywczo w ci- gu roku szkolnego. umow o prac: na czas okre[lony, Praca lekka nie mo|e powodowa zagro|enia dla Twojego |ycia, zdrowia i rozwoju psychofi- na czas wykonania okre[lonej pracy, zycznego, a tak|e nie mo|e utrudnia wypeB- na zastpstwo, niania obowizku szkolnego. umow z agencj pracy tymczasowej, Nie mo|esz pracowa dBu|ej ni| 7 godzin umow o dzieBo, na dob i 35 godzin w tygodniu, nawet gdy je- umow zlecenia. ste[ zatrudniony u kilku pracodawców. W czasie wakacji mo|esz pracowa na podsta- wie krótkich umów o prac: umowa na czas okre[lony to umowa podpi- sywana na z góry okre[lony czas, np. na dwa miesice, umowa na czas wykonania okre[lonej pracy zawierana jest na czas wykonania okre[lo- Ka|dy pracodawca zatrudniajcy pra- nego zadania (np. budowy, remontu okre- cowników mBodocianych posiada za- [lonego obiektu), bez podania terminu jej twierdzony przez inspekcj pracy wy- zakoDczenia, kaz prac lekkich, z którym powinien Ci umowa na zastpstwo zawierana jest na czas zapozna przed rozpoczciem pracy. nieobecno[ci w pracy innego pracownika, np. na czas jego urlopu wypoczynkowego. Od 2004 r. dziaBaj w Polsce agencje pracy tymczasowej zatrudniajce pracowników, którzy wykonuj prac u innych pracodawców. Agencja zatrudnia tylko na podstawie: Je[li ukoDczyBe[ 16 lat, umowy na czas okre[lony, ale nie przekroczyBe[ 18, umowy na czas wykonania okre[lonej jeste[ pracownikiem mBodocianym. pracy, umowy zlecenia, umowy o dzieBo. Podpisujc umow o prac lub umow z agen- cj pracy tymczasowej jako pracownik mBodo- ciany, mo|esz by zatrudniony tylko przy wy- konywaniu prac lekkich i pod warunkiem, |e: ukoDczyBe[ przynajmniej gimnazjum, Je[li pracujesz na podstawie umowy o prac podpisanej z agencj pracy posiadasz za[wiadczenie lekarskie stwier- tymczasowej, Twoim wBa[ciwym pra- dzajce, |e praca, któr chcesz wykony- codawc jest agencja, a wic to agen- wa, nie zagra|a Twojemu zdrowiu. cja wypBaca Ci wynagrodzenie i udzie- la urlopu. Pracodawca korzystajcy z Twojej pracy Pracodawca ma obowizek zapewni ma obowizek zapewni Ci odpowiednie Ci opiek i pomoc niezbdne, aby[ warunki jej wykonywania, wykonywaB powierzon Ci prac w sposób wBa[ciwy i bezpieczny. ma prawo wydawa Ci polecenia doty- czce pracy. Zawierajc umow o dzieBo, zobowizujesz si W przeciwieDstwie do umowy o dzieBo bdcej do osignicia okre[lonego rezultatu, czyli umow rezultatu, umowa zlecenia jest, tak jak wykonania jakiego[ zadania, np. pomalowa- umowa o prac, umow starannego dziaBa- nia mieszkania. nia, a wic nie jest wa|ny rezultat Twojej pra- cy, lecz to, |eby[ wykonywaB powierzone Ci W przypadku takiej umowy nie jeste[ podpo- zadania sumiennie, rzetelnie i starannie. rzdkowany osobie, która dzieBo zamawia, i nie masz obowizku stosowa si do jej pole- Tak samo jak przy umowie o dzieBo nie jeste[ ceD. Wa|ny jest natomiast rezultat Twojej pra- podporzdkowany osobie, z któr podpisaBe[ cy, czyli wykonanie dzieBa zgodnie z zawart umow, a wic nie podlegasz jej kierownictwu umow. i poleceniom. Podejmujc prac na podstawie umo- wy zlecenia, nie stajesz si pracowni- kiem, a co za tym idzie  nie korzystasz z ochrony przepisów prawa pracy. Podejmujc prac na podstawie umo- wy o dzieBo, nie stajesz si pracowni- kiem, a co za tym idzie  nie korzystasz z ochrony przepisów prawa pracy.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
praca na wakacje
Kto nakarmi ryby w czasie wakacji by DOMINO178
xl praca wakacje
Praca w wakacje zgodnie z przepisami prawa
Automatyka okrętowa – praca kontrolna 2
cmd=hrk praca&serwis=1
Automatyka okrętowa – praca kontrolna 4
praca w nadgodzinach

więcej podobnych podstron