201
Audyt wewnętrzny a proces zarządzania ryzykiem
istotnym atrybutem zawodu audytora wewnętrznego jest bezstronność i wolność od uprzedzeń oraz unikanie jakichkolwiek konfliktów interesów,
- zawód audytora powinien być wykonywany z zachowaniem należytej staranności i rzetelności,
audytorzy wewnętrzni muszą posiadać wiedzę, umiejętności oraz kwalifikacje potrzebne do wywiązania się z ich indywidualnych obowiązków (biegłość zawodowa),
dla zapewnienia profesjonalizmu, każdy audytor zobowiązany jest do poszerzania swojej wiedzy i umiejętności drogą stałego szkolenia zawodowego.
Zadaniem instytucji audytu wewnętrznego jest świadczenie usług zapewniających i doradczych na rzecz organizacji. Czynności zapewniające obejmują obiektywne badanie dowodów, w celu dostarczenia niezależnej opinii lub wniosków na temat jednostki, realizowanych w niej operacji, funkcji i procesów. Celem usług doradczych jest natomiast przysporzenie wartości i usprawnienie procesów ładu organizacyjnego, zarządzania ryzykiem i kontroli z zachowaniem zasady, że audytor nie przejmuje obowiązków kierownictwa. Przykładem takich usług są konsultacje, doradztwo, szkolenia [Instytut Audytorów Wewnętrznych, 2009, s. 48].
2. Podstawy procesu zarządzania ryzykiem
Niezależnie od celów istnienia danej organizacji, realizowanie jej szczegółowych zamierzeń otoczone jest aurą niepewności, która zagraża powodzeniu wykonywanych zadań, jak i stwarza możliwość osiągnięcia lepszych wyników [Ministerstwo Skarbu..., 2004, s. 9]. Pojawiające się zagrożenia w znacznym stopniu wynikają z dokonywanych wyborów oraz podejmowanych decyzji przez właścicieli i kadrę kierowniczą, zarówno w wymiarze operacyjnym, jak i strategicznym. Sprostanie licznym wyzwaniom wymaga od organizacji odpowiedniego podejścia do procesów zarządzania ryzykiem.
W literaturze przedmiotu można odnaleźć wiele definicji i opisów tego, co obejmuje zarządzanie ryzykiem, jakie formy powinno przyjąć i czemu ma służyć. Prezentację wybranych definicji procesu zarządzania ryzykiem zawiera tablica 1.