3813100239

i technik badawczych: krytyczne studia literatury przedmiotu, analiza porównawcza oraz metoda syntezy.

Podczas prac nad rozprawą wykorzystano polsko-, niemiecko- i anglojęzyczną literaturę przedmiotu, a także polskie, niemieckie, austriackie, szwajcarskie i międzynarodowe przepisy prawa. Wykorzystana literatura dotyczyła przede wszystkim rachunkowości finansowej, sprawozdawczości finansowej, finansów przedsiębiorstwa oraz teorii przedsiębiorstwa.

Dla realizacji celów rozprawy przeprowadzono badania ankietowe wśród grupy ekspertów z zakresu rachunkowości. Analiza wyników pozwoliła poznać ich zdanie na temat zagadnień związanych ze strukturą pasywów, zasadami rachunkowości i prezentacją opcji menedżerskich w sprawozdaniu finansowym. Uzyskane wyniki potwierdziły słuszność proponowanego przez autora rozwiązania przedstawionego problemu badawczego.

Ponadto wykorzystano sprawozdania finansowe wybranych spółek kapitałowych stosujących opcje menedżerskie, na podstawie których dokonano przeglądu praktycznych rozwiązań w zakresie prezentacji opcji menedżerskich w sprawozdaniach finansowych.

Rozprawa składa się z czterech rozdziałów, poprzedzonych wstępem, podsumowanych zakończeniem, po którym znajdują się bibliografia, spis rysunków i spis tabel. W poszczególnych rozdziałach zrealizowano cel główny i cele cząstkowe.

Pierwsza część rozprawy stanowi uzasadnienie wyboru tematu poprzez wskazanie teoretycznych przesłanek wykorzystania opcji menedżerskich przez przedsiębiorstwa. Teoria agencji, której został poświęcony, jako jedna z teorii przedsiębiorstwa, objaśnia bowiem relacje pomiędzy właścicielami (pryncypałami) a menedżerami (agentami) w przedsiębiorstwie i źródła potencjalnych konfliktów pomiędzy nimi. W rozdziale wskazano na konieczność podejmowania działań ograniczających konflikt agencji i związane z nim koszty, obejmujących m.in. zastosowanie opcji menedżerskich pozwalających przybliżyć cel działania menedżera do celu działania właściciela przedsiębiorstwa.

Rozdział pierwszy został poświęcony przedsiębiorstwu oraz teorii agencji. Podzielono go na cztery części, z czego pierwsza dotyczy pojęcia przedsiębiorstwa i zawiera ogólny przegląd różnych teorii przedsiębiorstwa. Podrozdziały 2 i 3 są ściśle poświęcone teorii agencji -w podrozdziale 2 przedstawiono podstawowe założenia teorii agencji, źródła konfliktu agencji oraz współczesne trendy w analizie teorii agencji, a w podrozdziale 3 skupiono uwagę na kosztach agencji. Ostatnia część rozdziału została poświęcona powiązaniom pomiędzy teorią agencji