organizacyjnej, potencjału kadrowego oraz sposobu identyfikowania jej otoczenia. Szczegółowe wyjaśnienie sposobu realizacji zadania 2, tj. diagnozy istniejących w badanej organizacji rozwiązań kontrolingu (dla dwóch sytuacji: a) w przypadku, gdy w badanej organizacji jest wdrożony kontroling, a także b) w przypadku, gdy w badanej organizacji nie ma wdrożonych rozw iązań kontrolingu). | ||
Pr2 |
Deklaracja obiektu projektowania. Konsultacje zadania 1 oraz zadania 2: praca w zespołach projektowych - konsultowanie problemów merytory cznych, ocena zaawansowania prac studentów. Szczegółowe wyjaśnienie sposobu realizacji zadania 3. tj. kształtowania (syt. b)) lub doskonalenia (syt. a)) rozw iązań organizacyjnych kontrolingu dla badanej organizacji (w tym rozwiązań odnoszących się do koncepcji kontrolingu, jego organizacji oraz ośrodków odpowiedzialności). Szczegółowe wyjaśnienie sposobu realizacji zadania 4 tj. kształtowania (syt. b)) lub doskonalenia (syt. a)) rozwiązań instrumentalnych kontrolingu dla badanej organizacj i (w tym wybranych rozwiązań odnoszących się do rachunku kosztów i wyników w ujęciu kontrolingowym, budżetowania, systemu informacyjno-sprawozdaw czego, metod pomiaru i oceny dokonań organizacji). |
2 |
Pr3 |
Konsultacje zadania 3 oraz zadania 4: praca w zespołach projektowych -konsultow anie problemów merytorycznych, ocena zaaw ansow ania prac studentów. Omówienie sposobu prezentacji projektu. |
2 |
Pr4-5 |
Prezentacje opracowany ch projektowy ocena prezentacji, dyskusja ze studentami. Omówienie raportów- dokumentujących wnioski z diagnozy i zawierających propozycje projektowe. Podsumowanie zajęć. Ocena końcowa. |
4 |
Suma godzin |
10 |
_STOSOWANE NARZĘDZIA DYDAKTYCZNE_
NI. Wykład tradycyjny z wykorzystaniem środków do prezentacji multimedialnych N2. Konsultacje
N3. Prezentacja studenta z wykorzystaniem środków do prezentacji multimedialnych N4. Dyskusja problemowa
N5. Praca własna studenta - samodzielne studia i przygotowanie do sprawdzianu zaliczeniowego N6. Raport pisemny - analiza studium przypadku_
OCENA OSIĄGNIĘCIA PRZEDMIOTOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA
Oceny (F - formująca (w trakcie semestru), P -podsumowująca (na koniec semestru) |
Numer efektu kształcenia |
Sposób oceny osiągnięcia efektu kształcenia |
FI |
PEK W01.PEK W02 PEK W03, PEK W04 PEK K03 |
Kolokwium sprawdzające. |
F2 |
PEK W01, PEK W02 PEK W03. PEK W04 PEK KOI. PEK K03 |
Aktywność na wykładzie. Udział w dyskusji. |
F3 |
PEK U01.PEK U02 PEK U03.PEK KOI PEK K02. PEK K03 |
Projekt rozwiązań kontrolingu w formie pisemnej. |
F4 |
PEK U01. PEK U02 |
Prezentacja rozwiązań kontrolingu |
3