3850508915

§64

1.    Po zakończeniu pracy wszelkie dokumenty, pieczęcie, druki, elektroniczne nośniki informacji należy zabezpieczyć przed dostępem osób nieupoważnionych.

2.    Szczegółowe zasady ochrony danych osobowych, informacji niejawnych i bezpieczeństwa informacji w urzędzie określają odrębne uregulowania pracodawcy.

§65

1.    Przebywanie pracownika na terenie zakładu pracy, poza godzinami pracy, może mieć miejsce tylko w uzasadnionych przypadkach, po uzyskaniu zgody bezpośredniego przełożonego, odnotowanej w odpowiedniej ewidencji, znajdującej się u osoby prowadzącej sprawy kadrowe.

2.    Kierownik zgłasza do godz. 14⁴⁵ w Wydziale Organizacyjno-Prawnym fakt pozostania pracownika po godzinach pracy na terenie budynku będącego siedzibą Starostwa Powiatowego.

3.    Akta spraw prowadzonych przez Wydziały Starostwa oraz powierzone mienie winny być przechowywane w zamkniętych szafach bądź zamykanych pomieszczeniach albo w innych miejscach wskazanych przez przełożonych.

4.    Zabrania się przechowywania w szafach, w biurkach i innych miejscach nie przeznaczonych specjalnie do tego celu wszelkich materiałów stwarzających zagrożenie życia, zdrowia lub pożarowe.

5.    Po zakończeniu pracy pracownicy, pracujący w budynku przy ul. Daszyńskiego 5, ‘są zobowiązani do zamknięcia pomieszczeń pracy i umieszczenia klucza od pokoju w wyznaczonym miejscu w pokoju nr 113, z wyłączeniem kluczy od pomieszczeń wydanych upoważnionym pracownikom, wyszczególnionym w sprawie „ewidencja kluczy”.

6.    Klucze do pomieszczeń Wydziału Komunikacji i Transportu oraz pokoju nr 120 i 122 po zakończeniu pracy przekazywane są wyznaczonemu pracownikowi Wydziału Organizacyjno-Prawnego celem ich zabezpieczenia przed dostępem osób trzecich.

7.    Pieczęcie urzędowe wydawane do użytkowania Wydziałom Starostwa, codziennie po zakończeniu pracy, winny być umieszczane w szafie metalowej znajdującej się w wyznaczonym pomieszczeniu Starostwa, celem ich zabezpieczenia przed dostępem osób trzecich.

§66

Pracownik nie powinien używać słów wulgarnych, niegrzecznych ani niestosownych w stosunku do przełożonych, współpracowników, podwładnych oraz osób trzecich.

19