4742459997

Akademia Polonijna, Wydział Interdyscyplinarny Instytut Ekonomii i Administracji, kierunek Administracja, rok akademicki 2009/2010

SYLLABUS

przedmiot: KIEROWNIE PROCESAMI ZMIAN

Prowadzący zajęcia	Dr inż. Adam Siwerski
Miejsce przedmiotu w programie studiów	Rodzaj studiów: studia stacjonarne I stopnia, licencjat Rok, semestr: rok III, semestr 6 Liczba godzin zajęć ogółem: 30 Rodzaj przedmiotu zajęć: przedmiot kierunkowy
Formy zajęć	Wykład
Cele i efekty kształcenia*	Wiadomości: Umiejętność rozpoznawanie potrzeby zmiany, jej organizowanie i realizacja Umiejętności: Nabycie umiejętności zarządzania zmianami w dynamicznym otoczeniu
Podstawowe treści programowe*	'Przedmiot, istota i rodzaje zmian w organizacji * Dynamika zmian * Motywy wewnętrzne i zewnętrzne* Model procesu zmian * Zmiany ilościowe i jakościowe * Kierowanie procesami zmian (zmiana a styl zarządzania zespołem) * Etapy procesu przyswajania innowacji * Sporządzanie diagnozy organizacji * Czynniki przełomu* Kultura organizacyjna * Zmiany kultury organizacyjnej 'Zarządzanie kapitałem ludzkim* Programowanie i planowanie zmian w organizacji * Zdolność rozwojowa organizacji * Badania zdolności rozwojowej * Restrukturyzacja* Poprawa parametrów działalności organizacji * Efektywność restrukturyzacji * Innowacje 'Transfer technologii * Benchmarking i reengenering
Stosowane metody, formy i techniki	Wykład, prezentacje w Power Poincie
Podstawowa literatura	•    Roth G., Kurtyka M., Zarządzanie zmianą, CeDeWu, 2008 •    Majchrzak J., Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo WE Poznań 2002
Warunki zaliczenia przedmiotu	Zaliczenie na stopień. Ocena końcowa składa się z oceny obecności na wykładach oraz wyników z przeprowadzonej samodzielnie diagnozy organizacji