• Kształtowanie systemu edukacji, jako efektu popytu i podaży na usług - lepiej wykształceni obywatele będą mogli otrzymać wyzsze wynagrodzenie.
• Popyt na wykształcenie może być zbyt wysoki, gdy występują nieefektywności na rynku pracy związane z polityką i zwyczajami:
“ Firmy stające w obliczu nadmiaru aplikujących wybierają tych z wyższym poziomem wykształcenia, cłioć nie jest to konieczne na danym stanowisku ° Polityka płacowa rządu wiąże wynagrodzenie na danym stanowisku z poziomem wykształcenia, a nie z minimalnym poziomem wykształcenia koniecznym na danym stanowisku