5673850147

5673850147



143

4.2. Struktura zatrudnienia pracowników w Katedrach

Aktualny stan osobowy katedr, po uwzględnieniu omówionych wyżej zmian pokazano w tabeli 2.

Katedra

Profesorowie

Adiunkci

St. wykład./ wykładowcy

Asystenci

Pracownicy

inżynieryjno

-techniczni

Pracownicy

administracyjni

Razem

KAO

3

13

3

4

9

l

33

KEO

3

8

0

5

6

l

23

KEM

7

3

0

1

3

i

15

KTM

4

10

0

1

2

l

18

DZIEKANAT

0

0

0

0

0

4

4

Razem

17

34

3

11

20

8

93

4.3. Stan zatrudnienia osób z dyplomem morskim

Kwalifikacje do pracy na morzu pracowników Wydziału, mierzone dyplomami morskimi przedstawiono w Tabeli 3.

Nazwa stopnia

Ogółem liczba osób, które posiadają dany stopień

Oficer elektryk okrętowy

17

Oficer elektroautomatyk okrętowy/ oficer mechanik wachtowy

1

Oficer radioelektronik II klasy

1

4.4. Rozwój kadry własnej

Rozwój naukowy pracowników Wydziału przedstawiono w Tabeli 4.

Ł*

Doktoraty

Habilitacje

Profesury

t

Rozpoczęte

Będące w toku

Zakończone

Rozpoczęte w minionym roku

Będące w toku

Zakończone

Otrzymane w

Z

w minionym roku

w minionym roku

w minionym roku

minionym

roku

KAO

0

2

0

0

1

0

0

KEO

1

0

0

0

4

1

0

KEM

0

2

0

0

1

0

0

KTM

0

0

0

0

2

0

0

ogółem

1

4

0

0

8

1

0

Po uzyskaniu przez Wydział Elektryczny AM w Gdyni w dniu 25 października 2004 r. uprawnień do nadawania stopnia naukowego doktora nauk technicznych w dyscyplinie



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
4.2. Struktura zatrudnienia pracowników w katedrach Tabela
5. Łączny okres zatrudnienia na danym stanowisku, o którym mowa w ust. 3 i 4 po uwzględnieniu okresó
skanuj0147 (2) 155 -    rozmiar) i struktura zatrudnienia oraz kwalifikacje pracowni
9 1 mRozdział 4.2 - Koszty eksploatacji O Koszty osobowe - należy przedstawić strukturę zatrudnienia
12 Wydziały 4. KADRA 4.1. STAN I STRUKTURA ZATRUDNIENIA profesor zwyczajny    2 profe
45615 Zatrunienie pracownicze i niepracownicze (1) ZATRUDNIENIE PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE -
12 Wydziały 4. KADRA 4.1. STAN I STRUKTURA ZATRUDNIENIA profesor zwyczajny    2 profe
Badania profilaktyczne pracowników.Aktualny stan prawny. Najczęstsze pytania i kontrowersje. Lek. me
Covid-19 - aktualny stan epidemiologicznySytuacja w regionieIwona Mozer- Lisewska Kierownik Katedry
Katedra Kosmetologii Analiza rynku usług kosmetycznych w Krakowie - aktualny stan i perspektywy
POTRZEBY A ROZWOJ OSOBOWOŚCI Potrzeby -braku i potrzeby wzrostu (metapotrzeby); dyspozycja; aktualny
-    rozmiary i struktura zatrudnienia oraz kwalifikacje pracowników, -

więcej podobnych podstron