skanuj0147 (2)

skanuj0147 (2)



155

-    rozmiar)' i struktura zatrudnienia oraz kwalifikacje pracowników.

-    struktura maszynochłonności. pracochłonność poszczególnych wyrobów.

Każdy z wymienionych wyżej czynników produkcji wpływa na rozmiary możliwej do wytworzenia ptodukcji. Wielkość produkcji o określonej strukturze asortymentowej, którą przedsiębiorstwo może wytworzyć w danym czasie, przy danych zasobach produkcyjnych i przy ustalonych metodach wytwarzania, na żywa się zdolnością produkcyjną.

Produkcja jest funkcją zużycia czynników produkcji, co nosi nazwę funkcji produkcji.

Funkcja produkcji przedstawia zależność między wielkością zużytych czynników produkcji a osiągniętym efektem w postaci wytworzonej produkcji.


t


Matematycznie funkcję produkcji przedstawiamy następująco:

gdzie:

r -

*l» —i -*n


P~F{xl ,x2 ,.v3 R ) wielkość produkcji (ujęta wartościowo).

wielkość poniesionych nakładów poszczególnych czynników wytwórczych (także ujęta wartościowo).

Różnorodność procesów produkcyjnych decyduje o różnorodności wyrażających je funkcji produkcji. To. jaki rodzaj funkcji produkcji lepiej odzwierciedla związki między produkcją a nakładami czynników wytwórczych, zależy przede wszystkim od rodzaju zależności tedinologiczno-ckonomicznych w przed siębiorstwach.

Wśród dużej liczby spotykanych w literaturze ekonomicznej postaci analitycznych funkcji produkcji najczęściej wykorzystywana jest funkcja potęgowa Cooba-Douglasa.


Jej nazwa pochodzi od nazwisk dwóch naukowców, prowadzących prace teoretyczne i empiryczne w zakresie problematyki tej funkcji.

W klasycznej postaci funkcja Cooha-Douglasa zapisywana jest następująco:

Y-AKalf

gdzie:

Y -    wielkość produkcji,

K -    wielkość zaangażowanego kapitału.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
-    rozmiary i struktura zatrudnienia oraz kwalifikacje pracowników, -
Nowa wizja polskiej wsi. Perspektywa przekształceń form własności, struktury zatrudnienia oraz wypos
Nowa wizja polskiej wsi. Perspektywa przekształceń form własności, struktury zatrudnienia oraz wypos
częściej elektroniczne) oraz kwalifikowanych pracowników. To nie są instytucje, które trzeba budować
skanuj0055 Tego rodzaju próby np. nad ogólną strukturą potrzeb oraz zachowań interpersonalnych praco
skanuj0026 STRUKTURA ZATRUDNIENIA (w%) I WYTWARZANIA PKB W 2003
skanuj0014 (162) rządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowni
143 4.2. Struktura zatrudnienia pracowników w Katedrach Aktualny stan osobowy katedr, po uwzględnien
4.2. Struktura zatrudnienia pracowników w katedrach Tabela
31387 strony154 155 •    podniesienie kwalifikacji pracowników, •    z
82316 skanuj0419 siębiorstwa to struktura produkcji, struktura rynków, struktura technologii oraz pr

więcej podobnych podstron