on, iż co do swojej istoty szkolenie było przygotowane w sposób profesjonalny, potrafiło zainteresować jego uczestników oraz było adekwatne do dzisiejszych realiów. Dodatkowo, aż 93% badanych (14 osób) stwierdziło, iż poleciłoby szkolenie innym osobom, znajdującym się w podobnej sytuacji. Taki rozkład głosów zdecydowanie potwierdza powyższą tezę.
Wyk. 1 Ogólne zadowolenie z udziału w szkoleniu
Bardzo niezadowo lony |
Raczej niezadowo lony |
Średnio zadowolo ny |
Raczej zadowolo ny |
Bardzo zadowolo ny | |
a Osoby bezrobotne |
2 | ||||
■ Osoby nieaktywne zawodowo |
3 |
2 | |||
■ Osoby zatrudnione |
1 |
2 |
5 |
Czy jest Pan(i) ogólnie zadowolony(a) z kursu, w którym Pan(i) uczestniczył(a)?
Uczestnicy szkolenia w 2/3 (10 osób) mieli pewne oczekiwania (w tym 3 osoby posiadały sprecyzowane oczekiwania) względem szkolenia. Natomiast 1/3 respondentów przystąpiła do szkolenia bez określonych oczekiwań. W rezultacie, po zakończeniu kursu, 73% (11 osób) respondentów deklarowało, iż odbyte zajęcia spełniły ich oczekiwania w pełni lub w znacznej części. Dla 2 osób szkolenie tylko połowicznie korespondowało z ich początkowymi oczekiwaniami, natomiast 1 odmienne oczekiwania względem kursu.
Wyk. 2