5910201981

SPIS TREŚCI

WSTĘP

ROZDZIAŁ I ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - PODSTAWY

1.    Geneza pojęcia i istota zarządzania zasobami ludzkimi

2.    Cele zarządzania zasobami ludzkimi

3.    Rola kapitału ludzkiego w zarządzaniu zasobami ludzkimi ROZDZIAŁ II PROCES ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

1.    Planowanie zatrudnienia i pozyskiwanie pracowników

2.    Rozwój i kariera zawodowa pracowników

3.    Motywowanie pracowników

4.    System oceny pracowników

ROZDZIAŁ III BANK, JAKO PODMIOT GOSPODARCZY

1.    Pojęcie, istota i cele banków

2.    System bankowy

3.    Rodzaje banków komercyjnych

4.    Funkcjonowanie Banku Millennium na rynku

ROZDZIAŁ IVANALIZA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W BANKU MILLENNIUM S.A.

1.    Struktura organizacyjna w Banku Millennium

2.    Polityka rekrutacyjna w Banku Millennium

3.    Rozwój pracowników w Banku Millennium

4.    System motywowania i oceniania pracowników Banku Millennium

5.    Pozostałe elementy strategii zarządzania zasobami ludzkimi w Banku Millennium

6.    Ocena zarządzania zasobami ludzkimi w Banku Millennium ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA SPIS TABEL SPIS RYSUNKÓW