4. nabycie umiejętności w zakresie rozpoznawania sytuacji trudnych w trakcie prowadzenia zajęć i przekazanie narzędzi do radzenia sobie w rozwiązywaniu konfliktów;
5. promowanie nowatorskich rozwiązań sprzyjających efektywności pracy z grupą, wyselekcjonowaną ze względu na wspólny problem w' celu przygotowania do prawidłowego funkcjonowania po opuszczeniu zakładu karnego;
Program szczegółowy; materiał nauczania, hasła programowe czyli treści merytoryczne, czas realizacji tematu (jednostka lekcyjna™ 45 min) oraz szczegółowe cclc/cfckty kształceńia/uczenia się (dla ww. tematów) i opis sposobów realizacji celów dydaktycznych (metody dydaktyczne
Zagadnienia |
Treści szczegółowe |
WPROWADZENIE DO SZKOLENIA -PIERWSZY DZIEŃ SZKOLENIA |
- Poznanie się uczestników. - Przedstawienie obowiązujących aktów prawnych dotyczących prowadzonych oddziaływań penitencjarnych w zakresie programów resocjalizacji oraz współpracy z podmiotami, o których mowa w an. 38 k.k.w.. m - Oczekiwania uczestników i zawarcie kontraktu. - Program szkolenia i specyfika pracy warsztatowej. |
METODY NAUKI STOSOWANE PODCZAS SZKOLENIA |
- Specyfika uczenia się osób dorosłych. - Rola i znaczenie grupy. - Metody pracy w czasie szkolenia. - Wykorzystane narzędzia testowe. |
REAKCJE W TRUDNYCH SYTUACJACH |
- Emocje po utracie pracy, - Świadomość emocjonalna. - Radzenie sobie w trudnych sytuacjach. - Wykorzystane narzędzia testowe. |
KOMPETENCJE I PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE |
- Umiejętności. - Predyspozycje zawodowe i osobowość. - Kompetencje. - Wykorzystane narzędzia testowe. - Potrzeby i wartości. 9 - Aluty przedsiębiorczości. - Bilans umiejętności i predyspozycj i zaw od owych. |
BARIERY NA DRODZE DO ZATRUDNIENIA |
- Poszukiwanie pracy, - Bariery' na drodze do zatrudnienia. - Motywacja do pokonywania barier. - Twórcze rozwiązywanie problemów, - Gotowość do podjęcia pracy. - Wykorzystane narzędzia testowe. |
ZARZĄDZANIE SOBĄ PODCZAS POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA |
- Realizacja celów zawodowych i osobistych, - Zarządzanie czasem. |
5