7090997191

ZAGADNIENIA SPECJALNOŚCIOWE rok akademicki 2015/2016

Pedagogika, studia II stopnia

Doradztwo zawodowe i coaching

1. Wybrane teorie uczenia się człowieka dorosłego.

2. Wybrane teorie rozwoju zawodowego człowieka dorosłego.

3. Teorie motywacji wykorzystywane w pracy doradcy personalnego i w pracy coacha.

4. Rozumienie pojęcia kompetencji - definicja, komponenty kompetencji.

5. Rola i znaczenie pracy w życiu człowieka.

6. Rozumienie podstawowych pojęć: doradztwo a poradnictwo, doradztwo personalne a doradztwo zawodowe.

7. Rola, kompetencje oraz modele pracy doradcy zawodowego.

8. Instytucjonalne formy wsparcia w rozwoju zawodowym - potencjalne miejsca pracy dla doradców zawodowych, doradców personalnych.

9. Rola szkoły w orientacji zawodowej ucznia.

10. Rola zakładu pracy w procesie całożyciowego rozwoju człowieka dorosłego

11. Coaching - definicja. Rodzaje coachingu (life coaching, coaching kariery, biznes coaching).

12. Coaching a inne formy wspierania rozwoju osobowego - coaching a doradztwo, coaching a terapia, coaching a trening, coaching a consulting, coaching a mentoring.

13. Kluczowe kompetencje coacha.

14. Etapy procesu coachingowego.

15. Charakterystyka wybranej metody coachingowej/narzędzia/modelu. wykorzystywanego w pracy coacha.

16. Metafora w coachingu.

17. Charakterystyka współczesnego rynku pracy.

18. Etyka w coachingu