7381002541

9b. objętych odpisami aktualizującymi 10. Należności skierowane do postępowania sądowego

19.    Rodzaje rozrachunków publicznoprawnych

'r z urzędami skarbowymi, urzędami miast i gmin z tytułu podatków (dochodowego, od towarów i usług VAT) oraz podatków obciążających koszty działalności, np. od nieruchomości, środków transportu r z ZUS z tytułu składek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, składek na fundusz pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

>    urzędami celnymi z tytułu ceł, podatku akcyzowego

>    inne, do których stosuje się przepisy Ordynacji podatkowej

20.    VAT obliczanie i ewidencja

Podatek obliczany jest od wartości sprzedaży netto bez podatku, wynagrodzeń następnie do niej dodawany, co stanowi wartość sprzedaży brutto.

VAT = sprzedaż netto x stawka podatku Sprzedaż netto + VAT = sprzedaż brutto

W jednostkach objętych podatkiem ujęcie VAT w ewidencji syntetycznej prowadzone jest na koncie „rozrachunki z tytułu VAT”. Na koncie tym:

'r po stronie Dt ujmuje się kwoty podatku naliczonego przy zakupach (VAT naliczony)

>    po stronie Ct - kwoty podatku należnego od dokonanej sprzedaży (VAT należny)

Saldo konta „Rozrachunki wynagrodzeń tytułu VAT”:

>    debetowe oznacza należność od urzędu skarbowego wynagrodzeń tytułu VAT

>    kredytowe oznacza zobowiązanie wobec urzędu skarbowego wynagrodzeń tytułu VAT kwota zobowiązania podatkowego = podatek należny - podatek naliczony

ZAKUP    ^Rm7u^hVAT^Z    SPRZEDAŻ

VAT VAT naliczony należny

21.    Rodzaje wynagrodzeń w osobowym funduszu płac

>    wynagrodzenia zasadnicze wynikają ze stosunku pracy oraz odpowiedniego systemu wynagradzania: czasowego, akordowego

>    dodatkowe stanowią ekwiwalent za dodatkowy czas pracy, względnie za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Obejmują one premie oraz dodatki (funkcyjne, za nadgodziny, za warunki szkodliwe, uciążliwe)

>    uzupełniające to elementy wynagrodzenia niezwiązane z czasem efektywnie przepracowanym. Zalicza się do nich: dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, wynagrodzenie za czas urlopu oraz różnego rodzaju odprawy

'r deputaty

22.    Potrącenia obligatoryjne i dobrowolne z wynagrodzeń brutto

Potrącenia przymusowe, na które pracownik nie musi wyrażać zgody:

>    zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek ten odprowadzany jest do urzędu skarbowego i pomniejsza on kwoty wypłat na rzecz pracowników

>    składki z tytułu ubezpieczeń społecznych finansowane przez pracowników (50% składki emerytalnej i rentowej, składka chorobowa, składka na ubezpieczenie zdrowotne)

>    potracenia na podstawie tytułów egzekucyjnych i wykonawczych, jak zasądzone należności za niedobory, grzywny, kary, alimenty

Potrącenia dobrowolne, na które pracownik wyraził zgodę:

>    składki i spłaty zaciągniętych pożyczek z kasy zapomogowo - pożyczkowej

>    składki na rzecz związków zawodowych