7945641982

Część I. Ćwiczenia

9) pracownik zapewnia sobie miejsce i narzędzia do pracy,

10) praca jest wykonywana osobiście przez pracownika.

Ćwiczenie nr 8

Jakich danych osobowych może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie? Czy wobec zatrudnionego pracownika pracodawca ma prawo żądać od niego innych danych osobowych niż te, które uzyskał w trakcie przeprowadzania naboru?

Ćwiczenie nr 9 [kazus]

„Play" Sp. z o.o. zamieściła w prasie ogłoszenie, że poszukuje do współpracy informatyka w celu stworzenia programu komputerowego dla firmy. Na ogłoszenie odpowiedział Łukasz B., wyrażając zgodę na współpracę i proponując wynagrodzenie w kwocie 9000 zł miesięcznie. Należy przy tym podkreślić, że Łukasz B. prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i w tym charakterze występował, zgłaszając swoją ofertę spółce.

W trakcie spotkania strony ustaliły, że przez dwa miesiące Łukaszowi B. będzie wypłacany ryczałt w kwocie 9000 zł miesięcznie, a sam Łukasz B. będzie wystawiać rachunki VAT na własną firmę i przedstawiać je spółce do akceptacji. Jako miejsce wykonywania czynności przez Łukasza B. wskazano siedzibę spółki.

Z uwagi na niedostarczenie spółce przez Łukasza B. wszystkich wymaganych dokumentów nie doszło do podpisania umowy. Jednak Łukasz B. stworzył wstępną wersję przedmiotowego programu i wystawił za pierwszy miesiąc swojej pracy rachunek w wysokości 4500 zł. Spółka „Play" nie była jednak zadowolona z przygotowanego programu komputerowego i oświadczyła Łukaszowi B., że rezygnuje ze współpracy. Mimo to Łukaszowi B. zostało wypłacone ustalone wynagrodzenie za miesiąc pracy.

Oceń, czy w przedmiotowej sprawie doszło do nawiązania umownego stosunku pracy.

4. Umowa o pracę i jej rodzaje

Ćwiczenie nr 10

Odpowiedz na poniższe pytania testowe jednokrotnego wyboru.

1. Umowa o pracę na okres próbny może być zawarta:

a)    bezterminowo,

b)    na cztery miesiące,

c)    na miesiąc,

d)    na sześć miesięcy.

16