7988103821
5. Zwiększona samokontrola i kierowanie oraz wypełnianie znaczących zadań = wysoki poziom zadowolenia pracownika.
6. Efektywna i ważna praca prowadzi do zadowolenia.
7. Różni pracownicy poszukują w pracy różnych celów i oferują bardzo zróżnicowane możliwości.
8. Pracownicy to „zbiory” potencjalnych talentów a na przełożonym ciąży obowiązek i odpowiedzialność za jak najlepsze wykorzystanie posiadanych zasobów.
dr Agnieszka Nowocień - BUSINESS COACHING KRYZYSOWY
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
-6- b) zwiększenie liczby bodźców docierających do kierowcy oraz liczby
Systemy zarządzania środowiskowego w organizacji jak również zaangażowanie kierownictwa oraz
Zespół Języków Obcych mgr Danuta Bałanda (Kierownik) oraz mgr Urszula Kostoń-Fusiarz Budynek A, pokó
IMG!45 stem kanalików; loża oraz stoliki były często wysokiej jakości bione intarsją; pokrywały je w
uwagę specyfikę wykonywanego zawodu oraz zakres realizowanych zadań, a także sposoby uznawania ubezp
hydrosfera (17) Wody artezyjskie Specyficznym typem wód wgłębnych są wody artezyjskie, wypełniające
IMG!45 stem kanalików; loża oraz stoliki były często wysokiej jakości bione intarsją; pokrywały je w
ILĘPRACOWNIA PSYCHOLOGICZNA «T7 KOMPLEKSOWE BADANIA PSYCHOLOGICZNE I LEKARSKIE KIEROWCÓW ORAZ INNYCH
Zarządzanie projektami to zastosowanie wiedzy, umiejętności, narzędzi oraz technik do zadań
DSC03390 " I " I ct Ż£ st U u c sl 1 i 1] J I funkcji modulantów oraz wypełniaczy
więcej podobnych podstron