według Adaira i Grzesiaka
• Wyrażaj swoje uznanie
• Uczciwie i sprawiedliwie wynagradzaj
• Postęp motywuje - ustalaj wysokie, ale realne cele . Każda osoba to INDYWIDUALNOŚĆ
• Wybieraj ludzi, którzy już mają motywację
• Bądź zaangażowany, entuzjastyczny i wytrwały -zmotywowany menedżer = zmotywowany pracownik
• Motywację się robi
dr Agnieszka Nowocień - BUSINESS COACHING KRYZYSOWY