Faza |
Ile trwa |
Motywacja wspólników |
Sprzedaż | ||||
Nazwa fazy |
min. • max. / miesiące |
Poziom, zmiana |
Komentarz |
Poziom |
Dynamika |
Komentarz | |
1 |
Wykluwanie się firmy |
3m. -6m. |
Bardzo wysoka |
Początkowo motywacja wspólników utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie, jednak w miarę pojawiania się kolejnych problemów - nieco spada |
Brak lub pojedyncze kontrakty |
Brak |
Wspólnicy dopiero rozpoczynają działalność gospodarczą, kry stalizuje się produkt |
2 |
Zbudowanie podstaw |
3m. - 6m. |
Wysoka, waha się w zależności od zdobycia zamówień |
Działania związane z pozyskiwaniem klientów oraz konieczność załatwiania formalności" obniża motywacją wspólników |
B.niska |
Rosnąca |
Zdobywani są pierwsi klienci, kształtowana jest wstępna oferta |
3 |
Pierwszy okres spontanicznego rozwoju |
6 m. - 24 m. |
Wysoka, stabilizacja |
Motywacja stabilizuje się - wzmożony wysiłek równoważony jest zdobyciem pierwszych klientów i wypracowaniem przychodów |
Niska -średnia |
Wysoka |
Sprzedaż zaczyna sprawnie funkcjonować |
4 |
Zadyszka i korekta |
3m. - 6m. |
Średnia, spadek |
Następuje moment zadyszki (przeciążenia pracą) powodujący' spadek motywacji |
Średnia |
Stabilzacja. może lekki spadek |
Następuje zahamowanie wzrostu sprzedaży - firma potrzebuje małej reorganeacji |
5 |
Drugi okres spontanicznego rozwoju |
18m.-48m. |
Średniowysoka, wpierw wzrost potem stabilizacja i spadek |
Po dokonaniu niewielkiej reorganizacji motywacja rośnie, potem stabilizuje się na dobrym poziomie, by pod koniec tej fazy zacząć spadać |
Średnia. potem wysoka |
Wysoka |
Po przeprowadzeniu reorganizacji ponownie następuje szybki wzrost sprzedaży |
6 |
Kryzys zarządzania |
6 m. -18 m. |
Niska, najpierw spadek, zatrzymanie i wreszcie powolny wzrost |
Kryzys zarządzania spowodowany przeciążeniem i utratą kontroli nad pracownikami sprawia, ze konieczne jest wprowadzenie poważnych zmian. Motywacja wspólników osiąga najniższy' poziom od początku działalności firmy |
Wysoka |
Stagnacja lub lekki spadek |
Firma musi przeprowadzić reorganizację. Mozlrwości firmy nie nadążają za popytem lub kryzys wewnętrzny osłabia sprzedaż. |
7 |
Walka o utrwalenie nowego porządku |
6m.-18 m. |
Średnia, rośnie, stabilizuje się |
Po przezwyciężeniu kryzysu motywacja jest wciąż stosunkowo niska, ale rośnie, by w miarę stabilizowania się sytuacji firmy - osiągnąć dobry poziom średni/średniowysoki |
Wysoka lub średnia |
Wahania. spadek, wzrost |
Po restrukturyzacji sprzedaż waha się, potem stopniowo wzrasta. |
8 |
Pozytywna stagnacja |
12 m.- 36 m. |
Wysoka. Wzrost |
Pozytywna stagnacja oznacza dla właścicieli stabilność firmy oraz zyski. Dzięki temu motywacja jest na wysokim poziomie |
Wysoka |
Stabilzacja lub wzrost |
poziom sprzedaży' stabilizuje się na optymalnym poziomie lub lekko rośnie |
9 |
Zmiana albo dryfowanie |
kolejne miesiące i lata |
Wysoka, wzrost/ spadek |
Podjęcie zmian jest wynikiem motywacji. Jeżeli nastąpi impuls do zmiany, motywacja szybko wzrośnie. Przy dryfowaniu motywacja będzie spadała. Będzie również spadać w wyniku znuzenia^męczenia. |
Wysoka |
Lekki wzrost / lekki spadek |
W zależności od wprowadzania zmian lub nie wprowadzania - sprzedaż stopniowo wzrasta lub kurczy się |