9250807339

6. Techniki doboru pracowników

Nazwa przedmiotu: Techniki doboru pracowników \| Kod ECTS:
Moduł kształcenia: nie dotyczy
Status przedmiotu: obowiązkowy		Język wykładowy: polski
Liczba i struktura punktów ECTS: 4 pkt.
Formy zajęć	Liczba godzin zajęć	Sposób realizacji	Sposób zaliczenia
Wykład	10	zajęcia w sali dydaktycznej	Egzamin

| Prowadzący zajęcia: mgr Anna Borowska"

Cel przedmiotu

Przekazanie studentom informacji dotyczących sposobów i metod prowadzenia procesu rekrutacji i doboru pracowników w przedsiębiorstwie.

Wymagania wstępne

Brak wymagań wstępnych.

Efekty kształcenia
Numer efektu kształcenia dla przedmiotu	Zdefiniowanie efektu	Odniesienie efektu do efektów kierunkowych	Metoda weryfikacji osiągniętych efektów
WIEDZA
01	Posiada podstawową wiedzę z zakresu prowadzenia i znaczenia procesu rekrutacji pracowników w przedsiębiorstwie	K_W02	Egzamin ustny
02	Dysponuje wiedzą na temat technik i metod stosowanych w procesie rekrutacji	K_W04	Egzamin ustny
UMIEJĘTNOŚCI
01	Wykorzystuje zdobytą wiedzę w celu zapewnienia optymalnej struktury pracowników, uwzględniającej obecne i przyszłe potrzeby przedsiębiorstwa	K_U01	Studium przypadku, wypowiedzi ustne
02	Umie zaprojektować proces rekrutacji uwzględniający specyfikę funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz obecne i przyszłe potrzeby przedsiębiorstwa	K_U02	Studium przypadku, wypowiedzi ustne
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
01	Ma świadomość złożoności życia gospodarczego i potrzeby samokształcenia	K_K04	Wypowiedzi ustne