9467141800

Nazwa przedmiotu: Strategie rozwoju organizacji			| Kod ECTS
Moduł kształcenia:przedmiotspecjalizacyjny
Status przedmiotu: obowiązkowy			I Język wykładowy polski
Liczba i struktura punktów ECTS: 3
Formy zajęć	Liczba godzin zajęć	Sposób realizacji		Sposób zaliczenia
Wykład	15	Zajęcia w sali dydaktycznej		Egzamin
Ćwiczenia	15	Zajęcia w sali dydaktycznej		Zaliczenie na ocenę

| Prowadzący zajęcia: Dr Agnieszka Krawczyk-Sołtys

Cel przedmiotu_

Przedstawienie głównych koncepcji strategii organizacji, jak i metod strategicznej diagnozy otoczenia i samej firmy, procedur budowy i wdrożenia strategii w konkretnych sytuacjach rynkowych oraz ukazanie istoty procesów innowacyjnych, sensu aktywności badawczo-rozwojowej organizacji oraz uwarunkowań tych działań i procesów. Wyjaśnienie podstawowych problemów związanych z rozwojem przedsiębiorstw w konkurencyjnym i wysoce zmiennym otoczeniu rynkowym oraz nauczenie wybranych technik diagnozowania i kształtowania rozwoju organizacji_

I Wymagania wstępne

| Zaliczenie przedmiotów: nauka o organizacji i podstawy zarządzania

Efekty kształcenia
Numer efektu kształcenia dla przedmiotu	Zdefiniowanie efektu	Odniesienie efektu do efektów kierunkowych	Metoda weryfikacji osiągniętych efektów
01	Ma rozszerzoną wiedzę o charakterze naukekonomicznych, ich miejscu w systemie nauk i relacjach do innych nauk	K_W01	Pytania otwarte
02	Zna dorobek teoretyczny ekonomii i odnosi go do rzeczywistych problemów gospodarnych	KJAAD3	Pytania otwarte
03	Ma pogłębioną wiedzę o procesach i zmianach zachodzących w funkcjonowaniu gospodarki rynkowej orazzna rządzące tymi zmianami prawidłowości	K_V\A)5	Pytania otwarte
04	Ma wiedzę pozwalającą diagnozować i rozwiązywać problemy związane z podstawowymi funkcjami i procesami zarządzania	K_\M)4	Pytania otwarte
01	Ma umiejętność stosowania w pracy lub nauce, zaawansowanej, wyspecjalizowanej wiedzy zokreślonego obszaru nauk ekonomicznych, w powiązaniu ze specjalnością	KJJ01	Dyskusja, wypowiedzi ustne
02	Umie interpretować i wyjaśniać zjawiska społeczne i ekonomiczne orazwskazać wzajemne powiązania między nimi	K_U02	Dyskusja, wypowiedzi ustne
03	Posiada umiejętność samodzielnego proponowania rozwiązań konkretnego problemu i przeprowadzenia procedury podjęcia rozstrzygnięć w tym zakresie	KJJ010	Dyskusja, wypowiedzi ustne
KOMPETENCJE SPOŁECZNE
01	Rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie, jest przygotowany do inicjowania i aktywnego uczestniczenia w pracy zespołów interdyscyplinarnych	RTK01	Dyskusja, wypowiedzi ustne
02	Potrafi podejmować samodzielne decyzje w sytuacjach kryzysowych	K_K05	Dyskusja, wypowiedzi ustne

Treści programowe
WYKŁADY
Nr zajęć	Treść zajęć/ Temat zajęć	Liczba godzin	Metoda kształcenia
01	Podstawowe koncepcje strategii rozwoju firmy (koncepcja strategii wzrostu firmy H. I.Ansoffa, uniwersalny model K.	2	Wykład z prezentacją multimedialną

15