1313878295

IA EUROPEJSKA

KAPITAŁ LUDZKI

NARODOWA STRATEGIA SPÓINOSCI

OPIS INDYWIDUALNYCH STYLÓW

DYNAMICZNY /ENTUZJASTYCZNY - AD

Lubi nowe sytuacje, nowe zdarzenie, nowe wyzwania

Lubi ryzyko, zmiany, podniecenie

Działa na zasadzie prób i błędów

Przyjmuje opinie, odczucia, myśli innych

Angażuje innych ludzi

Uczy się poprzez działanie

Dobrze się adaptuje do nowych sytuacji

Patrzy w przyszłość

Potrafi być impulsywny, wpadać w sprawy jak huragan

Chyba bardziej ceni sobie reakcję opartą na odczuciach niż przemyślenia

Mocno polega na sieci wspomagającej

Próbuje inspirować innych, ale nie zawsze mu się to udaje.

INNOWACYJNY / Z WYOBRAŹNIA - RO

Widzi wiele sposobów i różnych punktów widzenia

Ma jasny obraz całej sytuacji - dokonuje powiązań, poszukuje jedności

Używa wyobraźni i fantazji

Pracuje wybuchem energii

Uczy się poprzez refleksję i dyskusję

Nie śpieszący się, rozluźniony, przyjacielski unika konfliktów

Używa intuicji

Nie może być popędzany do momentu aż jest gotowy Słucha innych, lubi dzielić się pomysłami z małymi grupami Lubi mieć poparcie innych

Używa oczu, uszu - słucha, obserwuje, zadaje pytania

ZDROWOROZSĄDKOWY/ PRAKTYCZNY - KD Odnosi sprawy do świata rzeczywistego teorie czyni użytecznymi Do rozwiązania problemów stosuje idee Zadaje praktyczne pytania

Ma dobre kwalifikacje detektywistyczne, rozwiązuje problemy

"Nauczyciel przedmiotów zawodowych w zakresie organizacji usiug gastronomicznych i hotelarstwa oraz architektury krajobrazu - studia podyplomowe" projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.