SYLLABUS
Kierunek |
Ekonomia | ||
Specjalność |
Gospodarka regionalna i lokalna II stopień | ||
Nazwa przedmiotu |
Metody aktywizacji społeczności lokalnej | ||
Tvp przedmiotu |
Fakultatyw ny o graniczonego wyboru | ||
Poziom przedmiotu |
zaawansowany | ||
Rok studiów, semestr |
II rok. 3 semestr | ||
Liczba punktów ECTS |
6 | ||
Metod) nauczania |
ćwiczenia: studia stacjonarne: 30 godzin studia niestacjonarne: 18 godzin | ||
Język wykładowy |
Języ k polski | ||
Imię nazwisko wykładowcy |
dr hab. Grzegorz Ślusarz, prof. UR | ||
Wymagania wstępne |
Opanowane podstawowe zagadnienia z gospodarki regionalnej i lokalnej, z teorii gospodarki przestrzennej | ||
Cele przedmiotu oraz efekt)' kształcenia |
Celem przedmiotu jest rozwinięcie wiedzy z zakresu komunikacji interpersonalnej metod i technik zespołowego działania sprzyjających rozwijaniu demokracji na poziomie lokalnym oraz aktywizacji lokalnych społeczności a tym samym osiąganiu efektów synergicznych. Prezentoyyana tematyka obejmuje podstawy skutecznej komunikacji interpersonalnej, techniki grupowego rozyviązyyvania problemóyy, przybliżenie zasad i metod uspołecznionej budoyvy strategii rozyyoju lokalnego oraz zasad pracy z dużymi zespołami ludzkimi z yyykorzystaniem metody moderacji wizualnej, jak róyynież przybliżenie korzyści yyynikających z wykorzystania metody uspołecznionej w pracach nad strategią. Efektem kształcenia studentów jest znajomość podstayy skutecznej komunikacji, umiejętność poslugiyyania się techniką grupowego rozwiązywania problemóyy, znajomość procedur i technik budoyyania strategii metodą uspołecznioną, znajomość zasad i umiejętność pracy z dużymi zespołami ludzkimi. | ||
Treści merytoryczne przedmiotu |
Liczba godzin | ||
Studia stacj. |
Studia niestacj. | ||
Ćwiczenia 1. Aktywizacja społeczności lokalnych jako czynnik dynamizowania rozwoju jednostek terytorialnych 2. Podstawy skutecznej komunikacji interpersonalnej 3. Lider i jego rola w społecznościach lokalnych 4. Technika grupowego rozwiązywania problemów 5. Zasady pracy dużymi zespołami ludzkimi z wykorzystaniem metody moderacji wizualnej 6. Strategia jako narzędzie rozwoju lokalnego, rola samorządu w kreowaniu rozwoju, ramy formalno-prawne planowania 7. Wady i zalety uspołecznione pracy nad strategią rozwoju lokalnego i regionalnego 8. Istota, przedmiot, podmiot i podstawowe elementy strategii, główne zasady pracy nad nią 9. Procedura planowania i realizacji (wdrażania) strategii 10. Rola Lokalnej Grupy Działania (LGD) w aktywizacji społeczności lokalnej w programie Leader |
2 3 2 2 3 2 2 2 4 2 |
1 2 1 2 2 1 1 1 3 1 |