1629290038

[ WYDARZENIA

Elżbieta Bozejewicz podkreśla, ze budowanie Kultury uezpieaenstwa w przedsiębior-    Brend Merz (BG Bau) opowiada o zapewnieniu bezpieczeństwa na placach budowy

stwie dobrze rozpocząć od zbadania postaw pracowników    w Niemczech

9.10.2014 r.

Świat i Polska rozmawiają o bezpieczeństwie:

międzynarodowa konferencja

Stowarzyszenia Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy

150 uczestników - pracowników i szefów służby BHP/HSE zgromadziła konferencja .Rozwój zawodowy i potwierdzanie kwalifikacji w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy - rozwiązania krajów Unii Europejskiej - perspektywy dla Polski' Organizatorem spotkania było Stowarzyszenie Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, zaś nasze czasopismo objęło wydarzenie patronatem medialnym. Spotkanie odbyło się 9 października 2014 r. w hotelu MDM w Warszawie. Pierwsza część konferencji poświęcona była prezentacji systemów funkcjonowania służby BHP w krajach Unii Europejskiej: w Niemczech, Austrii i Wielkiej Brytanii. Brend Merz, reprezentujący instytucję BG Bau z Niemiec, która działa już od 140 lat, przybliżył realia dbałości o bezpieczeństwo w swoim kraju. Można znaleźć pewne podobieństwa w funkcjonowaniu służby BHP w Niemczech i w Polsce. W obydwu krajach nakłada się obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy na pracodawcę, który może być lub jest zobowiązany (w zależności od charakteru działalności i przedsiębiorstwa) do zaangażowania odpowiednich specjalistów. Nad bezpieczeństwem wfir-mie mogą czuwać zarówno zatrudnieni na etat pracownicy służby BHP, jak i fre-elancerzy, oferujący usługę outsourcingu, istnieją także alternatywne formy nadzorowania bezpieczeństwa. Od polskich re-aliówodróżnia Niemcy fakt,że niemieckie firmy zatrudniające do 10 pracowników mogą tam skorzystać z nieodpłatnego wsparcia specjalistów w kwestii zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Podobnie jest w Austrii, gdzie usługi BHP są finansowane ze środków pochodzących ze składek na ubezpieczenie wypadkowe i świadczone są dzięki specjalistom służby BHP zatrudnionym przez ubezpieczycieli branżowych, o czym opowiadała podczas konferencji Cornelia Fróschl z Allgemeine Unfallversicherungsanstalt. Cornelia Fróschl zaprezentowała najciekawsze inicjatywy, które organizacja podejmuje po dokładnym przeanalizowaniu potrzeb pracowników i problemów, jakie się najczęściej pojawiają w ich miejscach zatrudnienia. Jednym z takich działań była kampania prewencyjna pomagająca fryzjerkom o niedużym doświadczeniu w walce z alergiami i niekorzystnym wpływem chemikaliów, ponieważ liczba zwolnień związanych z takimi problemami w tej właśnie branży stanowczo przekraczała .stan alarmowy".

Z kolei wystąpienie dr Jennet Arshimo-wej poświęcone było prezentacji brytyjskiego systemu edukacji i wsparcia służby BHR opartego na organizacji IOSH (Insti-tution of Occupational Safety and Health). IOSH, będąc największą na świecie organizacją zrzeszającą służby BHP (z kilkudziesięciu państw świata, w tym Polski), odpowiada za potwierdzanie kompetencji służb BHP, które odbywa się w systemie krajowych i międzynarodowych egzaminów NEBOSH. IOSH nie tylko sprawdza kompetencje osób pracujących w zawodzie, ale również śledzi ścieżkę ich kariery dzięki systemowi punktów przyznawanych za zrealizowane projekty (wdrożenia w zakładach pracy, doradztwo, szkolenia, artykuły itp.) i rozwój (odbyte studia, kursy, udział w konferencjach itp.), przekładając to na awans w or-ganizacji pomiędzy poziomami 1 a 9. Kolejną część konferencji stanowiły wystąpienia przedstawicieli polskich służb BHP - dotyczące wyzwań w ich codziennej pracy i sposobów radzenia sobiez występującymi problemami,„Dobre praktyki" dotyczące działania służb BHP w branży budowlanej, z cennym ładunkiem osobistych doświadczeń, zaprezentowały Elżbieta Bożejewicz, główny specjalista ds. BHP w IPB Sp. z o.o„ oraz Cecylia Połu-boczek, niezależny specjalista BHP Servi-ce. Natomiast Monika Samoń-Drzewic-ka, kierownik SHE Nałęczowianka Nestle Waters, mówiła o wyzwaniach związanych z koniecznością godzenia korpo-