1935182208
6. Absolwenci pracujący
6.1. Status prawny zatrudnienia
3,9%
■ Umowa o pracę
■ Umowa cywilno-prawna
■ Samozatrudnienie Brak danych
87,0%
Tabela 6.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci AGH 2011/2014. Rozkład liczbowy i procentowy.
Wybór odpowiedzi |
Liczba wskazań |
%N=970 |
Umowa o pracę |
844 |
87,0% |
Umowa cywilno-prawna |
29 |
3,0% |
Samozatrudnienie |
59 |
6,1% |
Brak danych |
38 |
3,9% |
Razem |
970 |
100,0% |
*Absolwenci zatrudnieni i prowadzący działalność gospodarczą.
Diagram 6.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci AGH 2011/2014. Rozkład procentowy, N=970.
6.2. Zgodność pracy z wykształceniem
Analizowana w dalszej części rozdziału grupa respondentów wynosiła 911 i obejmowała absolwentów zatrudnionych.
Losy zawodowe absolwentów AGH 2011 po trzech latach od ukończenia studiów
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
6. Absolwenci pracujący 6.1. Status prawny zatrudnienia ■ Umowa o pracę ■6. Absolwenci pracujący6.1. Status prawny zatrudnienia Tabela 6.1. Status prawny zatrudnienia. AbsolDiagram 5. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci AGH 2010 studia stacjonarne magisterskie. 79,0% abDiagram 6.10. Status prawny zatrudnienia, absolwenci studiów I stopnia 2011,2012,2013 i 2014 AGH. RoPZP 1918 1994 s105 ZSRR Umowa o statusie prawnym wojsk radzieckich czasowo stacjonowanych wObraz1 (3) Zadanie 58. Absolwent szkoły po icealnej zatrudniony na umowę c pracę po przepracowaniu■ Umowa o pracę ■ Umowy cywilno-prawne Rycina 1. Struktura zatrudnienia w branży transportu i logistUmowa o pracę na czas nieokreślony Podstawową formą prawną w ramach, której zatrudnia się pracownikóP3109161 częsc iv. zatrudnienie i piacel_ Umowa o pracę rozwiązuje się również z Młynem czasu, na ktDział II. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego Dział III. Zatrudnianie młodocianych w innywięcej podobnych podstron