71934

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Podstawową formą prawną w ramach, której zatrudnia się pracowników, jest stosunek pracy. Łączy się on z systemem gwarancji i przywilejów pracowniczych, takich jak:

•zagwarantowanie minimalnego wynagrodzenia za pracę,

•prawo do płatnego urlopu,

•wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego,

•szczególną ochronę niektórych grup pracowników,

•unormowanie czasu pracy,

•zakaz wypowiadania i rozwiązywania stosunku pracy w szczególnych przypadkach,

•obowiązek zastosowania określonych procedur przy wypowiadaniu umów.

Właśnie dzięki tym przywilejom stosunek pracy jest najbardziej korzystną formą zatrudnienia dla pracowników i jednocześnie powodem wysokich kosztów dla pracodawców.