2144792508

KAPITAŁ LUDZKI    |W Łódzkie ^ul“"?5SSS!l I

NARODOWA STRATEGIA SPÓINOSCI    ^1    FUNOUSZ SPOUCW V |

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

szkolenia - najpierw analizuję potrzeby firmy, proponuje, a następnie przeprowadza szkolenie.

Szkolenia otwarte - udział w szkoleniach otwartych jest dobrowolny, zazwyczaj decyzja dotycząca wzięcia udziału w szkoleniach należy do samego zainteresowanego. W przypadku szkolenia otwartego nie przeprowadza się analizy potrzeb szkoleniowych, osoby zainteresowane mogą się zgłaszać w dowolnym terminie.

Szkolenia wyjazdowe / szkolenia outdoorowe - ten tp szkoleń, często odbywają się w atrakcyjnym miejscu, gdzie nauka jest połączona z przyjemnością a program obejmuje działania nakierowanie na przyjemne spędzanie czasu wolnego np.: zwiedzanie okolicy czy wizytę w regionalnej restauracji.

Incentiye travel - odmiana szkoleń wyjazdowych, organizowane są w egzotycznych krajach, w luksusowych ośrodkach. Ich uczestnicy przeżywają przygody dla zwykłych turystów są raczej niedostępne. Celem takich kosztownych ekspedycji raczej nie jest nauka, tylko nagroda dla najlepszego zespołu pracowników, kadry menedżerskiej lub najbardziej lojalnych klientów firmy.

Szkolenia e-leamingowe / szkolenia „zdalne” - prowadzone są przez Internet. Ten typ szkoleń zyskuje w ostatnim czasie, coraz szersze grono zwolenników, ze względu na możliwość zaoszczędzenia czasu i pieniędzy.

Szkolenia miękkie (szkolenia nastawione na wykształcenie umiejętności miękkich) -przeznaczone są dla szerokiej grupy odbiorców - zarówno dla młodzieży, bezrobotnych, szeregowych pracowników, jak i dla kadry menedżerskiej. Służą one ćwiczeniu m.in. takich umiejętności, jak zarządzanie zespołem, nawiązywanie kontaktów, autoprezentacja, relacje interpersonalne. Zadaniem tych szkoleń jest albo rozwiązanie konkretnego problemu, który się w danej firmie pojawił, albo podniesienie tych umiejętności pracowników, na których pracodawcy szczególnie zależy.

Szkolenia twarde (szkolenia nastawione na wykształcenie umiejętności twardych) -zazwyczaj są to szkolenia związane z wiedzą i umiejętnościami branżowymi, nie dotyczących kształcenia umiejętności interpersonalnych. Pracownicy uczą się na kursach organizowanych w miejscu pracy, w siedzibie firmy szkoleniowej albo w wynajętej sali konferencyjnej.

PAŃSTWOWA WYZSZA SZKOŁA ZAWODOWA W SKIERNIEWICACH

Realizator projektu „Wszechnica Skierniewicka" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet IX: Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie: 9.3 Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego