2150626296

1.    Praktyki studenckie trwają co najmniej 150 godzin przez okres 8 tygodni.

2.    Udział studenta w zajęciach i czynnościach objętych zadaniami praktyki jest dokumentowany.

3.    Praktykant prowadzi na bieżąco dziennik praktyki, w którym wykazuje, potwierdzone przez opiekuna praktyk w placówce/instytucji. godziny i tematy obserwowanych oraz samodzielnie prowadzonych zajęć, jak również czas realizacji i tematykę innych czynności związanych z zadaniami praktyki.

4.    Student zobowiązany jest do prowadzenia obserwacji zajęć (co najmniej 50 godzin), wybranych wychowanków/uczniów/podopiecznych, grupy/klasy/zespolu.

5.    Student samodzielne prowadzi co najmniej 25 godzin zajęć.

6.    Student aktywnie uczestniczy w różnych formach pracy i działalności placówki, podejmowanych projektach, akcjach oraz innych działaniach na rzecz placówki/instytucji.

7.    Przedmiotowa praktyka musi być realizowana i zaliczona przed końcem semestru, którego program przewiduje jej wykonanie.

8.    Praktyki studenckie mogą się odbywać w okresie wakacji lub w trakcie roku akademickiego, pod warunkiem, że nie będą kolidowały z zajęciami dydaktycznymi. Zgodę na praktyki w trakcie roku akademickiego wy raża Dziekan , na pisemny wniosek studenta.

9.    Termin praktyk może być ustalony indywidualnie w przypadku Indywidualnej Organizacji Studiów [IOS] bądź Indywidualnego Planu Studiów i Programu Nauczania [IPSJ.

10.    W uzasadnionych przypadkach student może ubiegać się o :

1)    zmianę terminu odbywania praktyki lub

2)    przesunięcia jej realizacji na inny rok studiów niż przewiduje to program nauczania.

W obu przy padkach wymagana jest zgoda Dziekana Wydziału.

§6

1.    Uczelnia nie pokrywa kosztów, ponoszonych przez studentów i Zakłady Pracy, związanych z realizacją praktyk (zal. nr 3 - oświadczenie studenta/ki o niezglaszaniu roszczeń).

2.    Student odbywający praktykę powinien ubezpieczyć się od następstw nieszczęśliwych wypadków (zal. Nr 4 - oświadczenie studenta/ki o ubezpieczeniu).

§7

1. Zakład Pracy może zaw rzeć ze studentem umow ę o pracę lub umow ę cywilno-prawną na okres odbywania praktyki. Szczegółowe warunki umowy, w tym ewentualne wynagrodzenie, określają strony umowy, bez pośrednictwa Uczelni.

2.    W innych, niż wymienione w ust. 1 przypadkach, studentow i nie przy sługuje wynagrodzenie.