2335502061

16    Kinga Byrska

ją na stopniową eliminację pojawiających się błędów, uciążliwości pracy, które mogą być wyeliminowane poprzez inne zaplanowanie przebiegu procesu produkcyjnego.

Jeszcze inną metodą może być zamówienie usługi zewnętrznej wyspecjalizowanych firm zajmujących się oceną ergonomiczną. Korzyścią takiego rozwiązania jest obiektywizm, jednocześnie pracownicy firmy zewnętrznej mogą mieć trudności w zrozumieniu w krótkim czasie specyfiki pracy analizowanego stanowiska pracy. Koszt takiego rozwiązania jest znacznie wyższy a wiedza ergonomiczna nie zostaje przekazywana długotrwale. W przypadku samodzielnie wykonywanych analiz przez pracowników przedsiębiorstwa kształtowana jest odpowiednia kultura organizacyjna pracowników.

Przykład listy pytań audytu bezpieczeństwa higieny i ergonomii pracy:

Tab. 2. Arkusz audytu

Audytorzy:					Wydział produkcyjny	Data
pkt	Pytania	OK	NOK	ND	Opis problemu
2	Czy wszystkie niezgodności z ostatniego audytu zostały' usunięte?
	Analiza interwencji firm zewnętrznych	OK	NOK	ND
1	Czy analiza interwencji firm zewnętrznych jest przeprowadzana ?
1	Czy Kierownik posiada kompletną dokumentację ? - deklaracja f.z., - zezwolenia na prace
1	inne uwagi
	Niepełnosprawni	OK	NOK	ND
1	Czy kierownictwo posiada aktualną listę - wiedzę na temat osób niepełnosprawnych, pracujących na danym wydziale ?- mail, - lista papierowa etc
1	Czy udzielana jest dodatkow a 15 minutowa przerw a osobom niepełnospraw nym na odpoczynek czy rehabilitacje ?
1	inne uwagi
	Wypadki	OK	NOK	ND
2	Czy w strefie gdzie inial miejsce ostatni wypadek zostały' wykonane działania koiygujące i profilaktyczne w celu zapobiegania podobnej sytuacji?
1	Czy na tablicy wydziałowej znajduje się aktualny wskaźnik ZPW ?
1	inne uwagi
	Apteczki	OK	NOK	ND