2335502079

Formy audytu ergonomicznego...    15

Proces pracy	Wykonywanie czynności powtarzalnych przy użyciu narzędzi ręcznych - możliwość dolegliwości bólowych pleców i rąk
Proces pracy	Ryzyko nadmiernego wysiłku energetycznego
Proces pracy	Skomplikowany proces pracy wymagający zwiększonej uw agi w trakcie pracy
Psychofizyczne	Praca zmianowa, obejmująca zmianę nocną - możliwość stresu, zaburzeń lytmu biologicznego, obniżonej zdolności do pracy fizycznej
Psychofizyczne	Praca poza normalnymi godzinami (praca w nocy, w święta itd.) wymagana ze względu konieczność zachowania ciągłości procesów, zapewnienia utrzymania ruchu, etc.
Psychofizyczne	Praca pod presją czasu
Psychofizyczne	Monotonia pow odująca niezadowolenie z pracy
Psychofizyczne	Możliwość konfliktowych stosunków^7 ze współpracow nikami i zwierzchnikami
Psychofizyczne	Wielogodzinna intensywna praca wzrokowa lub praca z monitorami ekranowymi (niewłaściwy kąt obserwacji, odblaski na ekranie, migotanie ekranu, tętnienie znaków, niewłaściwe ustaw icnic kontrastu) - możliw ość przeciążenia narządu wzroku. Subiektywne objawy zmęczenia wzroku związane z pracą z komputerem, etc.
Psychofizyczne	Sterowanie pojazdami, praca z maszynami o zwiększonym zagrożeniu wypadkowym, wy magająca spraw ności psychofizycznej
Psychofizyczne	Nadmierny hałas emitow any przez urządzenia
Uwagi:

3. Audyt stanowisk obecnych w przedsiębiorstwie

W nowoczesnych przedsiębiorstwach sami pracodawcy lub komórki ich reprezentujące przeprowadzają analizy stanu bezpieczeństwa przedsiębiorstwa, w tym higieny i bezpieczeństwa na stanowiskach pracy operacyjnej. Najczęściej owe sprawdzenie przybiera formę audytów. Audyt opiera się na weryfikacji stanowiska pracy, zadawaniu pytań zgodnie z przygotowaną listą pytań. Inną metodą badania może być także krzyżowa kontrola wykonywana przez pracowników operacyjnych. Przed rozpoczęciem pracy losują oni zestaw kilku pytań - 2, 3 lub 4 względem których weryfikuje on stanowisko wybranej osoby na wydziale produkcyjnym. Stwierdzone niezgodności odnotowywane są i przekazywane do służb odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa pracy. Ponownie zgodnie i w myśl zasady ciągłego doskonalenia metody te pozwala-