244277738

244277738



5.1 System organizacji

regulacja obowiązków, zadania, kompetencje, organizacja zakładu pracy, organizacja bezpieczeństwa

W lakierni mogą występować: regulacja obowiązków, organizacja zakładu pracy, organizacja bezpieczeństwa

5.2 Przebieg pracy

Regulacja zadań cząstkowych, przebieg pracy, podział i przydział robót, struktura pracy, zarządzania zakładu pracy, instrukcje

W lakierni mogą występować: przebieg pracy, podział i przydział robót, struktura pracy, instrukcje

5.3 Aspekty socjologiczne

treść pracy, zadania, relacje osobowe, komunikowanie się, partycypacja, zgodność, współdecydowanie

W lakierni mogą występować: treść pracy, relacje osobowe, komunikowanie się, zgodność,

6. Względy osobowe jako czynnik zagrożenia

brak kwalifikacji, umiejętności, doświadczenia, biegłość, nastawienie, motywacja, brak predyspozycji (przydatności) pod względem fizycznym, zdrowotnym, ograniczenia i przeciwwskazania do wykonywania określonej pracy, niewystarczające predyspozycje intelektualne i psychiczne

W lakierni mogą występować: brak kwalifikacji, umiejętności, doświadczenia, biegłość, nastawienie, motywacja, brak predyspozycji (przydatności) pod względem fizycznym, zdrowotnym, ograniczenia i przeciwwskazania do wykonywania określonej pracy.

Wartości dopuszczalne czynników szkodliwych w środowisku pracy są określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 listopada 2002 w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. 2002 nr 217 poz. 1833) ze zm. - Dz. U. 2005 nr 212 poz. 1769.

Zagrożenia występujące w środowisku pracy podczas obróbki strumieniowo -ściernej. Pylenie. Hałas. Drgania mechaniczne.

Zagrożenia występujące w środowisku pracy podczas obróbki strumieniowo ciernej zostały określone w rozdziale 2 Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 stycznia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy czyszczeniu powierzchni, malowaniu natryskowym i natryskiwaniu cieplnym (Dz. U. z dnia 4 lutego 2004 r.)

Z treści §3.1. wynika, że do czyszczenia powierzchni powinno stosować się:

1) ścierniwa metalowe, w szczególności: śrut ostrokątny lub kulisty staliwny albo żeliwny, cięty drut stalowy;

2) ścierniwa niemetalowe, w szczególności: piaski kwarcowe w metodach pneumatycznych mokrych i wilgotnych, elektrokorund, ścierniwa odpadowe, w tym żużel pomiedziowy, paleniskowy, wielkopiecowy, rozdrobnione skały i minerały,

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

14



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Charakter prawny regulaminu pracy Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organi
1.3.    Zapoznania się z regulaminem organizacyjnym zakładu pracy
img677 IH4 czenia w jednostce organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń w terminie 7 dni od daty powstania
Analiza systemowa organizacji i jej zadania ORGANIZACJA : dwie lub więcej osób , współpracujących w
WydarzeniaBiuletyn AGH nr 68-69 sze urządzenia, systemy organizacji pracy i zatrudniających prawie
P6020135 agadnienia organizacyjne i ekonomiczne Klasyczne systemy organizacji i zarządzania
IMG14 (6) Sosińska-Kalata, Barbara (2005). Systemy organizacji wiedzy w środowisku Li baro Sosińska
Snap05 Riolngia a filozoficzne problemy biologii. w fakcie, że lakie pojęcia, jak: całość, system, o
Kontakt mgr Magdalena Marczewska Katedra Teorii Organizacji Zakład Teorii i Metod Organizacji Dyżur:
IChiPOŚ 1949 1962 1970 1980 1991 2000Zakład Chemii OrganicznejKierownik Zakładu prof.dr hab.

Instytut Architektury i Urbanistyki (www.wa.pwr. wroc.pl, zakładka: Struktura organizacyjna) Zakłady
338 (2) 338 Część IV - Terytorialny system społeczny i region terytorialny Systemy organizacji dział
ORGANIZACJA ZAKŁADU GASTRONOMICZNEGO 4 kierunki działalności: 1)    działalności

więcej podobnych podstron