3014254793

3014254793



cznc. W konfliktowych próbach jednostronnych rozwiązań nasi absolwenci grają może nie zawsze dość uświadomioną, lecz przecież ważną rolę mediatorów. Studia w AWF przygotowują ich do rozumienia całego człowieka (ile jest w tym prawdy, a ile życzenia?), zapewniają równowagę wiedzy humanistycznej i biomedycznej. Mieć „dwoje oczu”, nie być intelektualnym cyklopem to wielki skarb i trzeba z niego korzystać.

{Rehabilitacja z póldystansu, garść okolicznościowych refleksji, „Postępy Rehabilitacji”, Tom I, 1987, ż. 1, s. 10—13.)

(...) Nie pretendując do roli znawców, (...) chcemy jedynie zwrócić uwagę na ogromne i nie wykorzystane rezerwy w wychowaniu fizycznym w ogóle, a w jego funkcjach kompensacyjnej i korektywnej w szczególności. (...)

Dla postępu w omawianej dziedzinie ważne jest nie tylko śmiałe i ambitne rozszerzanie zakresu, ale też modernizacja treści. Aby to nastąpiło, niezbędne jest pokonanie pewnych barier mających swe źródło już to w zaniedbaniu teorii, już to w złych tradycjach praktyki. Oto krótki ich rejestr:

1.    Zabiegowy, a nie wychowawczy charakter korektywy. Przejawia się to z jednej strony w przedmiotowym, a nie podmiotowym traktowaniu wychowanka (zresztą raczej pacjenta, a czasem wręcz — przypadku!), z drugiej zaś strony — w postawie prowadzącego, raczej instruktors-ko-terapeutycznej niż pedagogicznej.

2.    Podejście mechanistyczne, co sprawia, że strona techniczna, rzemieślnicza góruje nad stroną ogólnowychowawczą, a gimnastyka, będąca metodycznym wykładnikiem takiego podejścia, staje się głównym, jeśli nie wyłącznym środkiem działania. Metoda analityczna nie tylko dominuje, ale wręcz wypiera syntetyczną. Nie ma tu miejsca na umiejętności ruchowe. W ten sposób pozbawia się tę młodzież jakichkolwiek szans integracji bądź reintegracji ze środowiskiem rówieśniczym na gruncie rekreacji, sportowania i w ogóle życia aktywnego, które wymaga wielkiego zasobu i znacznej plastyczności nawyków i umiejętności ruchowych.

3.    Morfologizm, i to często dodatkowo skażony absolutyzacją postawy ciała. Oto co na ten temat mówi St. Kozłowski: „Nie zawsze, a jeżeli już — to w bardzo różnym stopniu „budowa” determinuje najważniejsze funkcje z punktu widzenia wartości życiowo-ustrojowej. W praktyce zawodowej i w życiu często spotykamy osobników w swej budowie daleko odbiegających od kanonów doskonałości, natomiast wysoce sprawnych i wydolnych”. Dlatego na pierwszym miejscu, także w korektywie, należy postawić wydolność i sprawność ogólnorozwojową.

Na rzecz przewagi morfologicznego ujmowania postawy ciała pracuje

70



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
img029 (31) 64 Tom 1 Oczywiście ich wartość nie powinna spadać poniżej 300 jednostek. Rozwiązując
Moje sposoby na konflikty3.    Wybór najlepszego rozwiązania konfliktu: Przyjaciele
GOTOWE TECHNIKI EFEKTYWNEGO ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW Odradzam ci zatem polemikę, gdy: ona nigdzie ni
Współpraca z przemysłem Nasi absolwenci tworzą nową rzeczywistość gospodarczą: -
Nasi absolwenci mówią o nas Studia magistersie i doktorat z fizyki na WPPT PWr umożliwiły mi za
Nasi absolwenci mówią o nas W moim przypadku bardziej od specjalistycznej wiedzy ważniejsze okazały
Nasi absolwenci mówią o nas Studia na Politechnice Wrocławskiej zapewniają nie tylko solidne
Nasi absolwenci mówią o nas When I was Physics master student at Wrocław University of Technology I
Nasi absolwenci mówią o nas Na Wydziale PPT miałem przyjemność uczęszczać na zajęcia prowadzone 
Decyzja o zakupie gotowego oprogramowania lub tworzeniu jednostkowego rozwiązania Rys. 2. Inter
Polecenie Oceń, czy przyjęte przez jednostkę rozwiązania są zgodne z założeniami wynikającymi z MSSF
095(1) 421. W jakich punktach paraboli y — ] 2 x2 promień krzywizny równa się jedności? Rozwiązanie.
Nasi absolwenci mogą również kontynuować studia za granicą. Dyplom licencjata jest porównywalny z dy
P1020601 ROZDZIAŁ ICZY KONFLIKTY MUSZA BYĆ ROZWIĄZYWANE? Gdy jesteś zły, ua do czterech, gdy jesteś
zacji imprez turystycznych oraz w terenowych jednostkach administracji państwowej. Absolwenci otrzym
KONFLIKTY SPOŁECZNE Style rozwiązywania konfliktów Współpraca Istotą tego stylu jest partnerstwo obu
KONFLIKTY SPOŁECZNE Style rozwiązywania konfliktów Unikanie „Gra na zwłokę”, tak najprościej
KONFLIKTY SPOŁECZNE Style rozwiązywania konfliktów i
Nasi absolwenci Posiadamy ponad 1060 absolwentów reprezentujących kadrę kierowniczą czołowych firm

więcej podobnych podstron