3784498448

3784498448




KONFLIKTY SPOŁECZNE Style rozwiązywania konfliktów

Unikanie

„Gra na zwłokę”, tak najprościej można opisać powyższy styl. Charakterystycznym jest fakt, że jedna ze stron rezygnuje z realizacji własnych potrzeb, jak i potrzeb strony przeciwnej. Stosowane przez strony uniki, mają na celu opóźnienie rozwiązania konfliktów lub ich samoistne wygaśnięcie. Jednak uników nie można stosować w nieskończoność w końcu musi nadejść moment rozstrzygnięcia sporu. W przeciwnym razie jedna ze stron zaczyna manipulować drugą, a konflikt pozostanie nierozstrzygnięty.

Uleganie

W tej metodzie strony są przyjaźnie do siebie nastawione. Są skłonne do daleko idących ustępstw lub składają bardzo korzystne propozycje, by konflikt został jak najszybciej rozwiązany. Jednak w praktyce szybkie porozumienie nie oznacza osiągnięcia warunków dla nas korzystnych. Zwłaszcza gdy przeciwnik stosował inny styl rozwiązywania konfliktów np. przyjął „twardą postawę” stosując zastraszenie. Wówczas wobec takiej postawy naszego przeciwnika czujemy się bezbronni, stojąc na pozycji przegranej. Dlatego warto kierować się zasadą:

Ulegaj, wiedząc dlaczego to robisz, a nie dlatego, ze inaczej nie umiesz.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
KONFLIKTY SPOŁECZNE Style rozwiązywania konfliktów Współpraca Istotą tego stylu jest partnerstwo obu
KONFLIKTY SPOŁECZNE Style rozwiązywania konfliktów i
Moje sposoby na konflikty Moje sposoby na konflikty Gdy rozmowy utkną i nie potraficie rozwiązać kon
Sposoby/style rozwiązywania konfliktów •    arbitraż-wprowadzenie osoby trzeciej
IMAG1320 oocjalny, Problemy Społeczne2 3.3. Metody pracy asystenta rodziny skoncentrowane na rozwiąz
IMAG1320 oocjalny, Problemy Społeczne2 3.3. Metody pracy asystenta rodziny skoncentrowane na rozwiąz
98 Iwona Salejko-Szyszczak Ogólnie, wszystkie przyczyny konfliktów można podzielić na dwie
TYPY SPRAW KONFLIKTOWYCH Rozpoznając zagadnienia konfliktu nie tylko na gruncie organizacji, ale w o
wykład z zarządzania4 ZARZĄDZANIE PRZEZ KONFLIKT (ZPK) polega na możliwie wczesnym wykrywaniu 
29805 skanuj0116 (7) Ml MYK A A KONI LIK I WAKIOŚ< I 237 kica konfliktu wartości, szczególnie na
Mgr Andrzej Kozłowski (UŁ), Cyberprzestrzeń jako nowe pole konfliktu między państwami na obszarze Bl
IMAG1320 oocjalny, Problemy Społeczne2 3.3. Metody pracy asystenta rodziny skoncentrowane na rozwiąz
Badania opinii publicznej wskazują na akceptację społeczną proponowanych rozwiązań - aż 91% ankietow
Konflikt grupowy krwi Wyróżniamy 4 grupy krwi: A,B,AB,0. Konflikt serologiczny polega na niezgodnośc
Konsekwencje konfliktu. Tybet: -    rysa na budowanym przez Pekin wizerunku „pokojowe
4 przypadki konfliktów przrstrzrnnych: 1. popyt na określone walory i zasoby przestrzeni jest większ

więcej podobnych podstron