3784498448
KONFLIKTY SPOŁECZNE Style rozwiązywania konfliktów
Unikanie
„Gra na zwłokę”, tak najprościej można opisać powyższy styl. Charakterystycznym jest fakt, że jedna ze stron rezygnuje z realizacji własnych potrzeb, jak i potrzeb strony przeciwnej. Stosowane przez strony uniki, mają na celu opóźnienie rozwiązania konfliktów lub ich samoistne wygaśnięcie. Jednak uników nie można stosować w nieskończoność w końcu musi nadejść moment rozstrzygnięcia sporu. W przeciwnym razie jedna ze stron zaczyna manipulować drugą, a konflikt pozostanie nierozstrzygnięty.
Uleganie
W tej metodzie strony są przyjaźnie do siebie nastawione. Są skłonne do daleko idących ustępstw lub składają bardzo korzystne propozycje, by konflikt został jak najszybciej rozwiązany. Jednak w praktyce szybkie porozumienie nie oznacza osiągnięcia warunków dla nas korzystnych. Zwłaszcza gdy przeciwnik stosował inny styl rozwiązywania konfliktów np. przyjął „twardą postawę” stosując zastraszenie. Wówczas wobec takiej postawy naszego przeciwnika czujemy się bezbronni, stojąc na pozycji przegranej. Dlatego warto kierować się zasadą:
Ulegaj, wiedząc dlaczego to robisz, a nie dlatego, ze inaczej nie umiesz.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
KONFLIKTY SPOŁECZNE Style rozwiązywania konfliktów Współpraca Istotą tego stylu jest partnerstwo obuKONFLIKTY SPOŁECZNE Style rozwiązywania konfliktów iMoje sposoby na konflikty Moje sposoby na konflikty Gdy rozmowy utkną i nie potraficie rozwiązać konSposoby/style rozwiązywania konfliktów • arbitraż-wprowadzenie osoby trzeciejIMAG1320 oocjalny, Problemy Społeczne2 3.3. Metody pracy asystenta rodziny skoncentrowane na rozwiązIMAG1320 oocjalny, Problemy Społeczne2 3.3. Metody pracy asystenta rodziny skoncentrowane na rozwiąz98 Iwona Salejko-Szyszczak Ogólnie, wszystkie przyczyny konfliktów można podzielić na dwieTYPY SPRAW KONFLIKTOWYCH Rozpoznając zagadnienia konfliktu nie tylko na gruncie organizacji, ale w owykład z zarządzania 4 ZARZĄDZANIE PRZEZ KONFLIKT (ZPK) polega na możliwie wczesnym wykrywaniu 29805 skanuj0116 (7) Ml MYK A A KONI LIK I WAKIOŚ< I 237 kica konfliktu wartości, szczególnie naMgr Andrzej Kozłowski (UŁ), Cyberprzestrzeń jako nowe pole konfliktu między państwami na obszarze BlIMAG1320 oocjalny, Problemy Społeczne2 3.3. Metody pracy asystenta rodziny skoncentrowane na rozwiązBadania opinii publicznej wskazują na akceptację społeczną proponowanych rozwiązań - aż 91% ankietowKonflikt grupowy krwi Wyróżniamy 4 grupy krwi: A,B,AB,0. Konflikt serologiczny polega na niezgodnoścKonsekwencje konfliktu. Tybet: - rysa na budowanym przez Pekin wizerunku „pokojowe4 przypadki konfliktów przrstrzrnnych: 1. popyt na określone walory i zasoby przestrzeni jest większwięcej podobnych podstron