3329133483

Jan Buzalka

•    ziskavanie empirickych skusenosti z każdodennej praxe plnenia uloh praktickej riadiacej ćinnosti specializovanych pracovisk miestnej statnej spravy a samosprayy;

•    yymena a zovseobecnovanie pozitivnych skusenosti - odbome zhromażdenia, seminare. skolenia. publikovanie v odbomej tlaći ;

•    vyużivanie pozitivnych empirickych skusenosti a poznatkoy pre skvalitnenie każdodennej praxe - tvorba metodickych prirućiek a inych pomócok.

Dalsou fazou transferu, która sa uzko prelina a doplńuje s predoslou je ziskavanie, analyza a usporiadanie vedeckych poznatkov. Tento proces si vyżaduje pripravu a uskutoćńovanie vedeckych vyskumov, które by zabezpećovali potrebnu uroveń poznania praxe a tendencii jej vyvoja.

V ramci tejto etapy transferu je potrebne sustredif pozomosf na vyużitie nasledujucich ciest a spósobov:

•    yedecky koncipovany a realizovany yyskum, ziskavanie vedeckych poznatkoy;

•    analyza a usporiadanie yedeckych poznatkoy do podoby teoretickych koncepcii;

•    yymena a vyużivanie relevantnych skusenosti a poznatkoy inych krajin - tento spósob je efektiyne a systematicky vyużivany.

Pokiaf ide o studium zoyseobecnenych a usporiadanych poznatkoy,

ako d alsiu fazu transferu, je v znaćnej miere obsahom analyzy edukaćnych potrieb systemu. Takato analyza je jednym zo zakladnych predpokladov uspesnosti rozvoja każdej organizacje. V tejto suvislosti je potrebne zdóraznif, że by mało isf o analyzu potrieb sućasnych i potrieb buducnosti. Vzhfadom na skutoćnosf. że vo yaćsine pripadoy ide o edukaciu dospelych, nadobuda v tomto procese mimoriadny yyznam aj vytvaranie podmienok pre sebavzdelavanie a osobny rozvoj ("selfrealization") - ysetkych skupin pracovnikov praktickej riadiacej ćinnosti specializovanych pracovisk miestnej statnej spravy a samosprayy.

Jądrom a zaroven najzlożitejsou otazkou celeho transferu je etapa, zahmujuca vytvorenie najoptimalnejsich algoritmov a sposoboy riesenia problemoy a ich zavedenie do praxe. Obsah tejto fazy transferu je y sućasnom obdobi realizovany mnohymi spósobmi a v rozlićnych formach, najma prostrednictvom nasledujucich aktiyit;

•    system metodickych zamestnani, ukażok. prezentacji a exkurzii;

•    cvićenia a nacviky na miestnej a regionalnej urovni;

•    cvićenia, ukażkove cvićenia. stabne nacviky na celostatnej a medzinarodnej urovni;

•    analyza ziskanych skusenosti a poznatkoy z realizovanych cvićeni a ich zavadzanie do ćinnosti praktickej riadiacej ćinnosti specializovanych pracovisk miestnej statnej spravy a samosprayy;

•    seminare. konferencie, workshopy. sympózia - doinace aj medzinarodne;

18