4053063152

Spis treści

		Wstęp	5
1.		Poszukiwanie pracy	7
	1.1.	Dane wymagane od kandydata w toku rekrutacji	7
	1.2.	Znaczenie zgody na przetwarzanie danych osobowych	8
	1.3.	Cele przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy	10
	1.4.	Poszukwianie pracy on-line	10
	1.5.	Agencje zatrudnienia	11
2.		Proces rekrutacyjny	14
3.		Okres zatrudnienia	16
	3.1.	Konkretne kwestie związane z przetwarzaniem danych w okresie zatrudnienia	16
	3.2.	Prawo dostępu do informacji vs. prawo do ochrony danych osobowych	18
	3.3.	Udostępnienie informacji opinii publicznej w celu poprawy wizerunku zawodowego i instytucjonalnego	20
	3.4.	Dane szczególnie chronione, które pracodawca powinien przetwarzać / których pracodawca nie powinien przetwarzać	20
	3.5.	Wykorzystanie wewnętrznych zasobów telekomunikacyjnych	21
	3.6.	Techniki nadzoru i metody stosowane przez pracodawców	24
4.		Ochrona danych a zakończenie stosunku pracy	28
	4.1.	Przetwarzanie danych byłych pracowników	28
	4.2.	Przekazywanie danych osobowych między poprzednim a obecnym lub potencjalnym pracodawcą	29
	4.3.	Wiadomości e-mail, telefony komórkowe i inne urządzenia zawierające dane osobowe	29
	4.4.	Zakończenie stosunku pracy w drodze decyzji sądowej a przetwarzanie danych	30
5.		Prawa pracowników i wsparcie organów nadzorczych	32
	5.1.	Ogólne prawa pracowników	32
	5.2.	Wsparcie organów nadzorczych	34
		Słownik	38
		Organy ochrony danych zaangażowane w projekt	40