4989291752

4989291752



^ KAPITAŁ LUDZKI


Analiza metod e-learningowych stosowanych


r kształceniu osób dorosłych |


O



B


Wprowadzenie

Niniejsze opracowanie powstało na potrzeby projektu „Efektywni 50+" realizowanego przez Warszawską Wyższą Szkołę Informatyki i partnerów w ramach PO KL. Celem projektu jest rozwijanie u osób w wieku 50+ umiejętności wykorzystania łatwo dostępnych i niedrogich programów komputerowych oraz arkuszy kalkulacyjnych pomocnych w rozwiązywaniu problemów analitycznych, raportowaniu, sprawozdawczości, organizacji przechowywania dokumentów oraz pracy grupowej.

„Efektywni 50+" to projekt innowacyjny testujący. Innowacyjność przejawia się m.in. w zastosowaniu najskuteczniejszych metod i technik kształcenia odpowiadających potrzebom beneficjentów przedsięwzięcia. Projekt zorientowany jest na rozwój umiejętności praktycznych. Najlepszym sposobem wykształcenia takich umiejętności jest udział w szkoleniu stacjonarnym, w trakcie którego uczestnicy, mając do dyspozycji komputer z odpowiednim oprogramowaniem, rozwiązują praktyczne zadania i przykłady pod okiem instruktora. Jednak takie rozwiązanie ogranicza udział w szkoleniach do pewnej liczby osób oraz wyznacza określony czas trwania szkoleń. Celem projektu jest opracowanie metodyki i narzędzi kształcenia, z których będzie mogło skorzystać więcej osób, również po jego zakończeniu. Takie możliwości daje e-learning.

Celem niniejszego raportu jest przeanalizowanie współcześnie stosowanych metod, technik i narzędzi e-learningu, które mogą zostać wykorzystane do celów projektu „Efektywni 50+".

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
^ KAPITAŁ LUDZKI Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych O m •
^ KAPITAŁ LUDZKI Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych a m GENERACJ
a KAPITAŁ LUDZKI Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych
^ KAPITAŁ LUDZKI Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych a m Rysunek
^ KAPITAŁ LUDZKI Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych UNIA
a KAPITAŁ LUDZKI Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych
^ KAPITAŁ LUDZKI Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych a m Kontrola
Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych internetowe umożliwiają
Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych w uczelni. Nauczanie tradycyj
Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych Dziedzina kształcenia na
Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych W podejściu konstruktywistycz
9 Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłycho; 1
Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych edycji, dostarczania i zarząd
Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych 37]. Innym przykładem może by
Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych Publikacja współfinansowana z
Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych najlepiej wspieranym przez
Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłychSpecyfika kształcenia osób
Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób dorosłych elementem szkolenia powinny b
m KAPITAŁ LUDZKI Raport Analiza metod e-learningowych stosowanych w kształceniu osób

więcej podobnych podstron