5217957293

RAMOWY PROGRAM STUDIÓW

Bloki tematyczne:

BLOK I PODSTAWY ORGANIZACJI i ZARZĄDZANIA

1.    Zarządzanie czyli planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola

2.    Formułowanie celów i zadań

3.    Zasady kształtowania struktury organizacyjnej

4.    Strategia ogólna organizacji a strategia zarządzania ludźmi

BLOKII    PRAWO PRACY i OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

W ORGANIZACJACH OCHRONY ZDROWIA

1.    Prawo pracy i prawo pochodne

2.    Legislacja zarządzania zasobami ludzkimi

3.    Administrowanie pracownikami

4.    Stosunki pracodawca - pracobiorca

5.    Ochrona danych osobowych

BLOK III MENEDŻER W ORGANIZACJACH OCHRONY ZDROWIA i JEGO ZESPÓŁ

1.    Pożądana sylwetka menedżera organizacji służby zdrowia — profil kompetencji społecznych

2.    Wiodące wartości

3.    Role i funkcje

4.    Grupy i zespoły

5.    Kultura organizacyjna

6.    Organizacja warsztatu pracy menedżera i zarządzanie czasem

BLOK IV KIEROWANIE LUDŹMI W JEDNOSTKACH OCHRONY ZDROWIA

1.    Model organizacyjnej roli menedżera

2.    Koncepcje motywacyjne

3.    Bodźce - narzędzia pracy kierowniczej

4.    Style kierowania

BLOK V ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W JEDNOSTKACH OCHRONY ZDROWIA

1.    Struktura procesu kadrowego

2.    Planowanie zasobów

3.    Rekrutacja, selekcja, dobór, adaptacja

4.    Utrzymanie pracowników

5.    Rozwój pracowników

6.    Systemy oceniania pracowników

7.    Odejścia pracowników

BLOK VI    PODEJMOWANIE DECYZJI    PRZEZ MENEDŻERÓW

W JEDNOSTKACH OCHRONY ZDROWIA

1.    Istota procesów informacyjno — decyzyjnych

2.    Procedura podejmowania decyzji menedżerskich

3.    Racjonalność decyzji menedżerskich

4.    Metody podejmowania decyzji

5.    Rola informacji w procesach decyzyjnych

BLOK VII KOMUNIKACJA SPOŁECZNA I NEGOCJACJE W KIEROWANIU LUDŹMI W JEDNOSTKACH OCHRONY ZDROWIA

1.    Negocjacje w procesie zarządzania

2.    Stres i zarządzanie emocjami w pracy menedżera

3.    Diagnoza i kierowanie konfliktem

4.    Autoprezentacja i asertywność