5224572787

2)    wyrażanie opinii w sprawach związanych z kierunkami działalności oraz rozwojem Biblioteki Głównej;

3)    opiniowanie sprawozdań Dyrektora Biblioteki Głównej składanych Rektorowi;

4)    opiniowanie projektu planu rzeczowo-finansowego Biblioteki Głównej oraz sprawozdań z wykonania planu;

5)    przeprowadzenie konkursu na stanowisko Dyrektora Biblioteki Głównej;

6)    ocena nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach dyplomowanych bibliotekarzy oraz dyplomowanych pracowników dokumentacji i informacji naukowej, z zastrzeżeniem że § 106 ust.3 stosuje się odpowiednio;

7)    wyrażanie opinii w sprawach związanych z oceną pozostałych pracowników Biblioteki.

2. Tryb działania Rady Bibliotecznej określa uchwalony przez nią regulamin.

§39

1.    Dyrektor Biblioteki Głównej kieruje bezpośrednio Biblioteką Główną, Filią Studencką Biblioteki Głównej oraz koordynuje funkcjonowanie bibliotek specjalistycznych.

2.    Szczegółowe kompetencje Dyrektora określa regulamin Biblioteki Głównej uchwalony przez Senat na wniosek Dyrektora Biblioteki po zaopiniowaniu przez Radę Biblioteczną.

3.    Dyrektora Biblioteki Głównej zatrudnia Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu. Kandydatów na stanowisko Dyrektora po przeprowadzeniu konkursu przedstawia Rada Biblioteczna.

4.    Kadencja Dyrektora Biblioteki Głównej trwa 6 lat.

OŚRODEK KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO

§40

1.    Ośrodek Kształcenia Podyplomowego jest ogólnouczelnianą jednostką powołaną do współpracy z Radami Wydziałów w zakresie realizacji programów studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających.

2.    Szczegółowe zasady i zakres działania Ośrodka określa Regulamin Organizacyjny Ośrodka nadany przez Rektora po uprzednim zaopiniowaniu przez Prorektora ds. Współpracy z Zagranicą i Szkolenia Podyplomowego.

3.    Kierownika Ośrodka Kształcenia Podyplomowego zatrudnia i zwalnia Rektor po zasięgnięciu opinii Prorektora ds. Współpracy z Zagranicą i Szkolenia Podyplomowego.