niezbędnych do efektywnego oddziaływania na klienta. | |||
P_K01. Potrafi komunikować się z innymi ludźmi i przekazywać podstawową wiedzę związaną z organizacją i zarządzaniem przedsięwzięciami sportowymi oraz wykazuje inicjatywę i samodzielność w działaniach . |
K_K06 |
M1_K04 M1_K06 | |
P_K02. Kieruje się zasadami etyki, jest odpowiedzialny, profesjonalnie realizuje powierzone mu zadania. |
K_K08 |
M1_K03 M1_K05 M1_K06 M1_K07 |
13. |
METODY OCENY EFEKTÓW KSZTAŁCENIA | |||
Symbol przedmiotowego efektu kształcenia |
Metody (sposoby) oceny1 |
Typ oceny2 |
Forma dokumentacji | |
P_W01 |
zaliczenie pisemne |
podsumowująca |
praca pisemna | |
P_W02 |
zaliczenie pisemne |
podsumowująca |
praca pisemna | |
P_W03 |
zaliczenie pisemne |
podsumowująca |
praca pisemna | |
P_U01 |
zaliczenie pisemne, ocenianie umiejętności praktycznych |
podsumowująca |
projekt, praca pisemna | |
P_U02 |
zaliczenie pisemne, ocenianie umiejętności praktycznych |
podsumowująca |
projekt, praca pisemna | |
P_U03 |
zaliczenie pisemne, ocenianie umiejętności praktycznych |
podsumowująca |
projekt, praca pisemna | |
P_K01 |
kontrola obecności |
formująca |
lista obecności | |
P_K02 |
kontrola obecności |
formująca |
lista obecności |
Ocenianie ciągle (bieżące przygotowanie do zajęć), śródsemestralne zaliczenie pisemne, śródsemestralne zaliczenie ustne, końcowe zaliczenia pisemne, końcowe zaliczenia ustne, egzamin pisemny, egzamin ustny, praca semestralna, ocena umiejętności ruchowych, praca dyplomowa, projekt, kontrola obecności
Formująca, podsumowująca.