604001262

eksplikacyjny (kauzalny) hipotezy czwartej (s. 15): „Wynagrodzenie za pracę jest zasadniczym elementem bezpieczeństwa socjalnego (...)", która określałaby w sposób bezpośredni związek między faktami, zjawiskami lub rzeczami przekładającymi się na stany bezpieczeństwa w społecznościach lokalnych. Również weryfikacja: „hipotetycznych stwierdzeń”, została sprowadzona do ujęcia nazwanego przez samą Autorkę lapidarnym - odpowiedzi na pytania (skądinąd słuszne, aczkolwiek niesprecyzowane), jak jest?, dlaczego tak jest?, jak być powinno?, co należy zrobić, aby osiągnąć stan pożądany? Autorka nie formułuje też wprost problemów badawczych.

Wykorzystana metoda badawcza została dobra poprawnie, jednakże sposób jej zastosowania i realizacja badań nasuwa pewne wątpliwości warsztatowe, wymagające wyjaśnienia przez Doktorantkę. Autorka stwierdza (str. 16), iż: „Odpowiedzi na powyższe pytania problemowe, zostały poprzedzone badaniami empirycznymi, sprowadzającymi się do obserwacji bezpośredniej i pośredniej". O ile w przedłożonej rozprawie w poszczególnych rozdziałach widoczne jest umiejętne posługiwanie się obserwacją pośrednią, z którą w dużej mierze wiązało się sprawne badanie dokumentów źródłowych na podstawie analiz ex post (zwłaszcza w rozdziale czwartym), o tyle Autorka nie przedstawia, jakie przeprowadziła obserwacje bezpośrednie, czy byty one jawne czy niejawne oraz w jaki sposób podlegały rejestracji?

Charakterystyka zawartości pracy

Rozprawa zaczyna się od wstępu, w którym przedstawiono w sposób sumaryczny -zarówno jej cel, jak i zawartość poszczególnych rozdziałów. Stronę metodologiczną pracy wraz z procedurą prowadzenia badań naukowych zaprezentowano we wprowadzeniu.

W rozdziale pierwszym (str. 19-62) omówiono system regulacji bezpieczeństwa pracy. Autorka w sposób szczególnie zasadny i wyczerpujący omówiła definicyjne określenie pojęcia „wynagrodzenie", wskazując co składa się na treść uprawnień pracowniczych oraz obowiązku pracodawcy w zakresie jego zaspokojenia. Na szczególna uwagę wymagającą podkreślenia zasługuje fakt, iż powyższy rozdział został przygotowany niezwykle kompetentnie i szczegółowo w zakresie szeroko definiowanego opisu prawa pracy. Świadczy to o bardzo dobrym opanowaniu przez Doktorantkę przedmiotu badań oraz warsztatu naukowego - zwłaszcza w zakresie zastosowania homogenicznej idei konsyliencji.

Rozdział drugi (str. 63-110) odnosi się do uwarunkowań materialno-prawnych oraz formalno-prawnych bezpieczeństwa pracy. Wskazuje na czym polega generowanie ekwiwalencji pracy oraz jakie ograniczenia pracownicze przekładają się zarówno na bezpieczeństwo pracy i jej ekwiwalencję.