7368841658

FORUM DYREKTORÓW GENERALNYCH

XIV posiedzenie Forum Dyrektorów Generalnych Urzędów

W dniu 20 września 2012 r. odbyło się XIV posiedzenie Forum Dyrektorów Generalnych Urzędów. Podczas posiedzenia podsumowano rezultaty projektów zrealizowanych w latach 2007--2012, współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, oraz przedstawiono założenia nowych projektów dotyczących obszaru służby cywilnej, których realizacja przewidziana jest w perspektywie lat 2012-2015. W trakcie obrad FDGU omówiono też zagadnienia związane z wdrażaniem standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej (zarządzenie Szefa Służby Cywilnej w tej sprawie wydane zostało w dniu 30 maja br.) oraz przedstawiono wnioski z konferencji nt. zatrudniania osób niepełnosprawnych w służbie cywilnej, która odbyła się w dniu 4 lipca br.

Wojciech Zawadzki

Radca Szefa KPRM w Departamencie Służby Cywilnej KPRM

W ADMINISTRACJI

C    \

Szczegółowe informacje znajdują się na stronie internetowej Departamentu Służby Cywilnej KPRM pod adresem:

http://dsc.kDrm.Qov.pl/aktualnosci/zwervfikowane-Drzez-

ksap-wvniki-DQStepowania-kwalifikacvineao-w-sluzbie-

cvwilnei-w-2012.

v_y

Sprawozdanie Szefa Służby Cywilnej za 2011 r.

Prezes Rady Ministrów Donald Tusk przyjął Sprawozdanie Szefa Służby Cywilnej o stanie służby cywilnej i realizacji zadań tej służby w 2011 r., przedłożone przez Szefa Służby Cywilnej Sławomira Brodzińskiego.

C    \

Sprawozdanie wraz z załącznikami dostępne jest na stronie internetowej Departamentu Służby Cywilnej KPRM pod adresem htto://dsc.kprm.gov.pl/aktualnosci/ prezes-radv-ministrow-przvial-sprawozdanie-szefa-sluzbv-cvwilnei-za-2011-rok.

v_/

Wyniki postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej w 2012 r.

W Biuletynie Informacji Publicznej KPRM opublikowane zostały, przekazane przez Krajową Szkołę Administracji Publicznej, wyniki postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej w 2012 r. Szef Służby Cywilnej dokonuje w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej mianowania pracownika służby cywilnej, który ukończył w danym roku postępowanie kwalifikacyjne z wynikiem pozytywnym, zajmując miejsce uprawniające do mianowania, lub ukończył Krajową Szkołę Administracji Publicznej.

W odniesieniu do uczestników postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej, akty mianowania otrzymają zatrudnieni w służbie cywilnej w dniu mianowania pracownicy służby cywilnej, którzy w danym roku spełniają dwa warunki:

■    przeszli pomyślnie sprawdzian w toku postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie,

■    uzyskali miejsce uprawniające do mianowania, tzn. zmieścili się w limicie mianowań w służbie cywilnej ustalonym na dany rok (w 2012 r. jest to 500 osób), po uwzględnieniu w ramach ww. limitu liczby mianowań absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.

W 2012 r. wnioski o mianowanie złożyło 71 absolwentów KSAP.

Limit mianowań w służbie cywilnej na 2013 r.

W przyjętym przez Radę Ministrów wstępnym projekcie budżetu państwa na 2013 r. określono limit mianowań na poziomie 200 osób. (W latach 2001-2012 limit mianowań kształtował się na poziomie od 400 do 3000 osób rocznie).

Szef Służby Cywilnej wnioskował o uchwalenie limitu na poziomie 600 osób, co spotkało się z poparciem Rady Służby Cywilnej.

Stały Komitet Rady Ministrów rekomendował Radzie Ministrów limit mianowań na poziomie 500, z rozbieżnością z Ministrem Finansów, który proponował ustanowienie limitu na poziomie 0. Oszczędności w wydatkach na nowo mianowanych urzędników w 2013 r. w związku z przyjęciem limitu mianowań na poziomie 200 (w porównaniu do propozycji Szefa Służby Cywilnej na poziomie 600) wyniosą 421,6 tys. zł w 2013 r.

Oprać. D.G.

Przegląd Służby Cywilnej