Wniosek o nadanie uprawnienia do kształcenie studiach I stopnic kierunku e-Administracja
W chwili obecnej wyznacznikiem realizacji efektów kształcenia przez absolwentów wyższych uczelni wchodzących na rynek pracy, są stawiane im wymagania przez potencjalnych przyszłych pracodawców. Istotnym celem kształcenia jest zatem wyposażenie absolwentów nie tylko w wiedzę teoretyczną, lecz także w określone umiejętności i kompetencje społeczne. Zasadniczą cechą tzw. nowego podejścia do kształcenia stała się idea polegająca nie tylko na przekazywaniu wiedzy, ale także na kształtowaniu umiejętności jej stosowania w praktyce oraz formowaniu właściwych postaw społecznych i zawodowych. Jedną z kluczowych kwestii w edukacji na poziomie wyższym jest więc odpowiednie konstruowanie programów kształcenia, w tym dobór treści i metod kształcenia oraz dopasowanie oferty programowej uczelni do potrzeb rynku pracy.
W związku z powyższym Zespół pracowników naszej Uczelni przeprowadził badania ankietowe wśród małopolskich pracodawców na przełomie października i listopada 2012r4. Celem podjętych badań było poznanie opinii pracodawców dotyczących przygotowywanego przez Państwową Wyższą Szkołę Zawodową w Nowym Sączu projektu nowego kierunku studiów I stopnia pod nazwą: e-Administracja. W badaniach ankietowych wzięły udział następujące organizacje: Urząd Miasta Nowego Sącza; Starostwo Powiatowe w Nowym Sączu; Kanclerz Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu; Komenda Miejska Policji w Nowym Sączu; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 01; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 02; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 03; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 05; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 06; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 07; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 08_01; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 08_02; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 08_03; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 13; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 14; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 15; Urząd Statystyczny w Krakowie nr 18. Należy podkreślić, iż respondenci biorący udział w badaniach byli osobami kompetentnymi, zorientowanymi zarówno w sprawach wewnątrzorganizacyjnych, jak i tych, występujących w ich otoczeniu. Do pracodawców skierowano pięć pytań zamkniętych oraz pytania otwarte. W każdym przypadku ankietowani mogli wskazywać więcej niż jedną odpowiedź. Wyniki tych badań zawarte zostały w tab. 4-8.
Wzór kwestionariusza znajduje się w Załączniku 8