7862365491

PROFIL PSYCHOLOGIA PRACY I ORGANIZACJI

Psychologia Pracy i Organizacji (Work and Organizational Psychology - WOP)

to obszar psychologii, który zajmuje się wykorzystaniem metod, wyników badań i praw psychologii do rozwiązywania problemów pojawiających się w miejscu pracy

Obszary zainteresowań stanowią: Praca / Organizacja / Zarządzanie

Specjalista psychologii pracy i organizacji posiada kompetencje z zakresu m.in. komunikacji interpersonalnej, funkcjonowania zespołów, diagnostyki, rozwiązywania konfliktów, negocjacji, motywowania do pracy, oceniania, rekrutacji i selekcji kadr, przywództwa, analizy pracy, szkoleń.

Misją absolwenta naszego profilu jest troska o godzenie interesów ludzi - członków organizacji i organizacji jako całości w oparciu o wiedzę psychologiczną i praktyczne umiejętności badania i kształtowania pracy oraz jej środowiska.

Możliwości zatrudnienia

•/ Działy kadr firm, przedsiębiorstw, banków - specjalista d/s zarządzania zasobami ludzkimi, szkoleń ■f Firmy doradztwa personalnego - specjalista ds. selekcji i rekrutacji ■f Firmy doradztwa organizacyjnego i szkoleń Powiatowe Urzędy Pracy - doradca zawodowy ■f Poradnie Psychologiczno-Pedagogiczne - doradca zawodowy •/ Urzędy Miejskie - specjalista do spraw personelu •/ Centrum Adaptacji Zawodowej - doradca zawodu, specjalista d/s szkoleń •f Działalność we własnej firmie... itd.

NAZWA PROFILU
ROK ST		STUDIÓW	FORM* ZAJĘĆ/ ^	NAZWA SZCZEGÓŁOWA PRZEDMIOTU
m	Obszar zastosowań psychologii...	■	30 (30w)ĆW.	STAN PSYCHOSPOŁECZNY ORGANIZACJI
				TREŚCI KSZTAŁCENIA