7957909511

METODY OCENY OBCIĄŻENIA PSYCHICZNEGO

-    analiza wymagań pracy - w tej metodzie nie bierze się pod uwagę różnic indywidualnych.

-    analiza samej sprawności człowieka - sprawność człowieka może być mierzona za pomocą testów psychologicznych stosowanych w czasie pracy (np.: testy psychomotoryczne,

testy spostrzegawczości, badania czasu reakcji). Stan sprawności organizmu człowieka można badać również wskaźnikami fizjologicznymi - wraz ze zmianą obciążenia psychicznego pojawiają się zmiany procesów fizjologicznych.

-subiektywna ocena obciążenia psychicznego - polega na obserwacji symptomów obciążenia (obniżenie zdolności koncentracji, słabsze spostrzeganie, utrudnienie myślenia, zmniejszenie chęci działania, uczucie znużenia i bólu głowy). W tym wypadku ocena obciążenia psychicznego jest wykonywana przez osoby wykonujące pracę.